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2010年上半年企业人力资源管理师考试二级理论知识真题

来源:233网校 2011年12月13日
  (二)多项选择题(第9~16题)
  9、下列说法中,属于我国传统职业道德精华的是(  )。
  (A)公忠为国的社会责任感
  (B)自强不息、勇于革新的拼搏精神
  (c)以礼待人、尊卑有序的和谐观念
  (D)见利思义、以利显义的价值取向
  10、当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是(  )。
  (A)加强道德立法
  (B)注重信用档案体系的建立
  (C)实行职业道德表现“一票否决”制
  (D)进行严格的岗前和岗位培训
  11,《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括(  )。
  (A)以人为本
  (B)热爱科学
  (C)服务群众
  (D)奉献社会来源:考的美女编辑们
  12、关于职业化标准,下列说法中正确的是(  )。
  (A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
  (B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
  (C)在公司治理上,要采取战略规划和实施决策标准化
  (D)在企业价值观指导下,规章制度要进行法制化的标准体系的改造
  13、职业技能的特点包括(  )。
  (A)时代性
  (B)专业性
  (C)层次性
  (D)综合性
  14、要求员工严格执行操作规程的意义在于(  )。
  (A)它是长期实践经验的科学总结
  (B)它是培养员工习惯性反应能力的需要
  (c)它是维护技术先进性的有效手段
  (D)它是保证产品质量的重要措施
  15.下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是(  )。
  (A)良好的人际关系
  (B)自动自发地工作
  (c)善于反思,寻找借口
  (D)注重执行,少提建议
  16.根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是(  )。
  (A)企业应根据有关规定配备能源计量器具
  (B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
  (C)引进国外工艺和设备,节能效果好的优先引进
  (D)节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训

企业人力资源管理师历年真题及答案解析(五章)

企业人力资源管理师预测试题

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