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2010年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

来源:233网校 2010年10月24日
职业道德。单项选择题(第1-8题)
1、关于会计职业,其职业道德的根本要求是(  )。
A.业务熟练
B.举止得体
C.不做假账
D.仪表规范

2、公司谁备招聘,要求职工具有规范的职业道德,其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的(  )。
A.操作规程和道德底线上
B.文明礼貌和职业着装上
C.服务态度和职业用语上
D.职业良心和开拓创新上

3、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是(  )。
A.中国特色社会主义
B.爱国主义
C.社会主义荣誉观
D.社会主义核心价值体系

4、职业活动内在的道德准则是(  )。
A.忠诚、无私、敬业
B.忠诚、审慎、勤勉
C.爱岗、慎独、勤勉
D.爱岗、敬业、审慎

5、关于职业化,正确的说法是(  )。
A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B.职业化包含三个层次,其中居于核心地位的是职业化技能
C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D.职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生的人性需求

6、意大利诗人但丁说:“道德常常能够填补智慧的缺陷。而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是(  )。
A.君子敏于言而慎于行
B.才者,德之资也;德者,才之帅也
C.专心致志,以事其业
D.人无礼则不立,事无礼则不成

7、关于敬业,正确的说法是(  )。
A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C.在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力

8、关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工(  )。
A.绝不涉足企业规定之外的事物
B.对要求之外的事物也要敢于突破
C.像战士服从命令一样令行禁止
D.把事情做成,做到他自己认为最好
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