2007年11月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷

一、简答题（本题共3题，每题10分，共30分）
1、简述培训评估报告的撰写步骤。

2、在企业人力资源管理师培训课程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的使用范围。
请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较。 

3、请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。