46、以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（ ）。
A、必须与企业集体合同的精神一致
B、保持企业人力资源制度规划的报考性
C、与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同
D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
【答案】：C，P48-49
47、（ ）是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。
A、稳定和创新
B、冒险和创新
C、冒险和进取
D、稳定与改革
【答案】：B，P59
48、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。
A、校园招聘
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐
【答案】：D，P65
49、“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于（ ）。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、重复式提问
D、清单式提问
【答案】：C，P76
50、（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A、引导式提问
B、举例式提问
C、交叉式提问
D、假设式提问
【答案】：B，P76
51、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选
【答案】：A，P64
52、在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A、补偿式
B、重点选择式
C、结合式
D、多重淘汰式
【答案】：D，P81
53、（ ）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
A、扩大业务法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、轮换工作法
【答案】：A，P92
【解析】：扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业，由纵向分工改为横向分工。
54、在冬季，室内温度低于（ ）时，应采取防寒保暖措施。
A、0℃
B、5℃
C、10℃
D、15℃
【答案】：B，P104
55、四班三轮转轮休制的循环周期不可能为（ ）。
A、4天
B、6天
C、8天
D、12天
【答案】：B，P108
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
编辑推荐：2013年11月人力资源管理师考试成绩查询时间｜合格标准｜成绩管理
课程辅导：为方便广大学员充分备考，233网校“2013年人力资源管理师HD高清课件”开始招生，辅导课程：VIP班，套餐班，精讲班，预测班，应用技巧班。
