在这次人力资源二级专业技能考试中，有些考生考到了“简述绩效反馈面谈的步骤”题，不知如何对答，现在小编来揭晓正确答案，一起来对一下，看你答对了吗？
简述绩效反馈面谈的步骤？
答：(1)为双方营造一个和谐的面谈气氛。
(2)说明面谈的目的、步骤和时间。
(3)讨论每项工作目标考评结果。
(4)分析成功和失败的原因。
(5)与被考评者讨论考评的结果，特别是双方要围绕优势与不足、存在的重要困难和问题、在计划期内亟待改进的方面进行深入的讨论，并达成共识。
(6)与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求，共同为下一阶段的员工培训开发工作设定目标。
(7)对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，提出具体的建议。
(8)双方达成一致，在绩效考评表上签字。
考试结束后，大家可以来来对对你的答案，看看大家的答案，说说你此刻的心情！点击进入真题交流区
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