2017人力资源管理师四级考点解读：制定劳动定额的要求
“快、准、全”地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
“快”是时间上的要求，就是定额的制定应该迅速及时，以满足生产和管理的需要;“准”是质量上的要求，即制定的劳动定额应该先进合理，同时在不 同产品、不同车间和工种之间保持水平平衡，只有这样，才能使劳动定额在生产和分配中发挥积极的作用;“全”是定额制定范围上的要求，即制定的劳动定额应该 完整齐全。凡是需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要实施定额管理。
报考信息：2017年人力资源考试报名时间｜讲师解读人力资源报考条件
购2017年人力资源管理师取证班，赠送VIP题库+考前直播+上岗实操班（含招聘+培训+岗位设计+绩效）！【点击马上查看>>>】
