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人力资源管理员单元练习题(十四)

来源:233网校 2008年9月18日

第一章  企业人力资源规划 多项选择题

1、关于部门结构设计,正确的表述是(    )。
A、部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B、组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现
C、职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D、企业到了产品多样化阶段,组织结构一般要从集权制转向分权制
E、部门结构设计要按照企业员工的量来设计

2、劳动定额的作用可以概括为两个基本方面(    )。
A、工时定额            
B、产量定额     
C、组织生产
D、组织分配            
E、人员定额

3、组织结构的设计原则有(    )。
A、以工作任务为中心      
B、以成果为中心
C、以关系为中心  
D、以报酬为中心
E、以员工为中心

4、工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况,有针对性选择一种或几种,那么,其主要的选择依据是(    )。
A、根据目标进行选择
B、根据实际条件进行选择
C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D、根据岗位的特点进行选择
E、根据实际条件进行选择

5、为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据,我们需要进行(    )。
A、组织的结构现状与分析     
B、组织决策分析
C、组织关系分析 
D、非正式组织分析
E、战略环境分析

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