第二章 招聘与配置 单项选择题
1、如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（ ）的员工。
A、最出色
B、最优秀
C、最合适
D、最认真
2、人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。
A、岗位分析
B、职务分析
C、部门分析
D、岗位和职务分析
3、对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。
A、创造融洽的会谈气氛
B、使应聘者了解企业人力资源政策
C、决定是否通过本次面试
D、了解应聘者的家庭状况
4、（ ）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
A、单人面试
B、多人面试
C、独立面试
D、情境模拟测试
5、企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（ ）成功与否的标准之一。
A、人力资源工作
B、招聘工作
C、考核工作
D、培训工作
