您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>四级模拟题

人力资源管理员单元练习题(九十八)

来源:233网校 2008年9月29日

51.集体合同履行过程中,企业工会应承担(   )的责任
A  检查落实            B  督促检查   C  组织落实            D  监督检查
52.在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为(    )
A  1000元               
B  1200元  
C  500元             
D  1800元

53.同一级组织中人员之间的信息交流是(   )沟通。
A  横向             
B  纵向   
C  平等                       
D  平行

54.企业违反了集体合同规定的义务,应当承担(    )
A  行政责任                 
B  道义责任   
C  经济责任         
D  法律责任

55.在政党履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是(   )劳动合同
A  长期期限         
B  无固定期限    
C  有固定期限         
D  以完成一定工作为期限

56.集体合同在正式签订7日内,由企业将集体合同报当地(  )部门审查。
A  法律                     
B  劳动监察   
C  劳动行政                  
D  劳动管理

57.在劳动合同条款中,属于约定条款的是(   )
A  劳动报酬               
B  劳动纪律   
C  试用期限               
D  劳动合同终止的条件

58.职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括(    )等
A  医疗待遇             
B  工伤津贴   
C  伤残抚恤金            
D  福利待遇

59.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(   )通知。
A  10日              
B  15日   
C  30日                   
D  45日

60.在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为(   )
A  目标型                  
B  描述型   
C  提问型             
D  正误型

相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部