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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(8.27)

来源:233网校 2019年8月27日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(8.27)

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1.在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是( )。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

2.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )。

A.行业协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.企业家协会

参考答案:

1.【答案】A 

【解析】员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以下四个级别进行:①四级培训,管理理论教程;②三级培训,基础管理教程;③二级培训,高级管理教程;④一级培训即总体管理教程。其中,一级培训,总体管理教程的培训目的是塑造领导能力。 

2.【答案】BDE 

【解析】政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。

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