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职场讲述:果真是一朝天子一朝臣

来源:233网校 2006年9月5日
“一朝天子一朝臣”,“几朝老臣”的日子还真的不好过。了解你、信任你的老板、上司离开了公司,面对新来领导的陌生面孔,总是心慌的多,笃定的少——“留守下属”们到底应该怎么办呢?

  我只对公司负责


  小愚 咨询公司职员 月薪:5000元左右

  这几天,部门总找我谈话,谈工作、谈前途,最终的目的,是想让我跟着他一起跳到另外一家公司,还对我分析:新来的部门经理是刚招聘来的“空降兵”,以后对你是不是信任还很难说。凭心而论,经理对我不错,给了我很多机会,如果不是他,我不可能这么快得到公司同事的认可。经理和我说跳槽的事情,一开始我还蛮动心,但想来想去,还是决定留在公司里。

  首先我在这家公司已经做得熟门熟路,与大部分领导、同事相处得不错,再说,公司的资源我还没有都开发、利用完全,先干几年再跳槽也不迟。另外,现在已经是“组织应对组织”的时代了,离开了自己的团队,跟着某个人往不知底细的地方跳,让他一个人成为自己的“救命稻草”,岂非是对自己太不负责任?岂非“昭告”新公司的全体人员:我和这个经理关系不浅?在职场上,我只对公司负责,不管是了解我、信任我的老领导,还是马上要“空降”来的新上司,我最终support的还是整个公司。把自己的命运系在某个上级的身上,可不是我的风格。

  跟错领导,跳错地方

  小贤 某民企职员 月薪:4000—5000元

  大学毕业后留在上海,我进了一家规模不大的私营企业,部门经理对刚入行的我十分关照,有什么重要任务敢放手让我做,在业务旺季我周末来加班,他还主动和我提加班工资的事情。下了班,经理有时会请大家吃饭,或者去酒吧、KTV放松放松,每次出发他都不忘了招呼一句:“小贤呢?和我们一起去!”我知道,部门经理是把我当成自己的“私人”培养。

  但我身边的融洽气氛并没有维持多久,有一天部门经理对我说他要跳槽,另一家规模更大的公司要请他去做经理。他对我说:“你在这家小公司做下去也不会有太大的前途,新公司舞台更大,我们一起可以开辟更大的市场。”我的心也活络了起来,没过多久我就和经理一起跳到了新公司。但在新单位工作一段时间我才发现,这里的规模是大了些,但是人际关系也更加复杂,有点家族企业的味道,很多同事看上去没有什么本事,却和大老板多多少少有一点关系,能力不行但后台够硬,照样压着我这个“外人”一头。部门经理显然也没有预料到这一点,他正为自己的位置在公司里苦苦挣扎,哪里还有余力顾及我这个“小喽喽”的处境?我现在是后悔也来不及了,只怪当初没有好好思量,结果跟错领导,跳错地方。
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