人力资源经验分享：前排，你敢坐吗

2007年元月7日上午，公司2006年度销售总结会议暨2007年销售计划会议召开现场，在会场后墙紧贴着的“找出亮点，制造卖点，赢得新的增长点”的大条幅下，在编制外增设的椅子上挤满了参会人员。而在与之相对的主席台下面则零零散散空着好几个座位，自始至终无人问津。像这种情况我相信不止在康普的会场上会见到，在其他企业，甚至许多政府部门召开的大、小型会议上也是屡见不鲜。
会后望着会议现场拍摄的相片上刺眼的空位，总感觉怪怪的，很不好受。在后场拥挤的人群中我捕捉到了自己的身影，因为我也是宁肯挤坐在后排不愿去前排的人员之一。于是我结合自身，就大家都不愿坐前排的原因进行了分析，总结出两方面原因。 一方面原由为受从众心理影响。人类的心理有很强烈的从众特征，最主要的表现是别人怎么做自己就怎么做。就比如说前些天在网上看到的一个调查，说的是调查城市里的女孩到底为什么会要求老公或者准老公买钻石戒指。超过半数的女孩答曰：“因为别人都有。”这种从众心理也是商家最常用的推销方法之一。而另一方面则是出于一种习惯。过去的很多会议上，无论是部门内会议、跨部门会议、培训会议、还是茶话会上，大家的习惯是往后坐。受此影响，不少以前有些习惯往前坐的同事，在前排坐了那么一两次之后，都会有些“如芒在背”的感觉，以后也渐渐的后移了。
这不由得使我想起曾经翻阅过的一本名为《永远都要坐前排》的书，说实话书的内容和文法都很平淡，个中罗列的都是我们平常都会讲的大道理。暨大家都懂得的道理为什么却很难坚持执行呢？
很多父母常常教育孩子，凡事都要争第一。20世纪30年代，英国的一个小镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家庭教育。父亲要求她无论什么事情都要力争做在别人前面，不能落后于人，即使是坐公共汽车，也要永远坐在前排。父亲从来不允许她说“我不能”或者“太难了”之类的话。对年幼的玛格丽特来说，父亲的要求可能太高了，但父亲的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的。玛格丽特上大学时，学校要求学习5年的拉丁文课程，她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神，硬是在一年内全部学完了，考试成绩还名列前茅。其实，玛格丽特不仅在学业上出类拔萃，她在体育、音乐以及其他方面也都一直走在前列，是学生中的佼佼者。当年她所在学校的校长评价她说：“她无疑是我们建校以来最优秀的学生，她每件事情都做得很出色。”正因为如此，40多年以后，英国乃至整个欧洲政坛出现了一颗耀眼的明星，她就是连续4年当选为保守党领袖，并于1979年成为英国第一位女首相，雄居政坛长达11年之久，被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特——撒切尔夫人。
永远都要坐前排是一种积极的人生态度。正如成功学大师陈安之所言：成功取决于态度。现实生活中，很多人都想坐前排，但他们并不一定会成功。究其原因是是因为他们把坐在前排仅仅当成一种人生理想，甚至有些人将它当成一种遥不可及的幻想，从未采取任何具体行动。那些最终会到前排的人之所以成功，是因为他们不但有理想，更重要的是将理想付诸于行动。
没有了努力的行动，也就没有了实现理想的条件，他们也就只能是失败；而那些实现了理想的人，定能将心中所想转化为实际行动，努力向理想靠近。
超越自己，就从坐前排做起！