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人力资源管理:听懂考官的客套话

来源:233网校 2007年12月6日
【本期咨询】我经历过很多次面试,最害怕面试以后在家里等待的日子,我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样,更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问,我怎么能从考官们身上判断出一些信息,推测出应聘成功的把握有几成呢?

【专家指导】

语言是一种比较复杂的艺术,如何理解招聘人员的话,对求职者来说非常重要。只要仔细琢磨,面试时考官自然流露出的一些“蛛丝马迹”,可以帮助判断到底公司对你的兴趣有多大。

面试开始,当招聘人员收下你的应聘材料后,会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度。例如他说“材料先放在这里,有消息会通知你的”,这无疑是对你“兴趣不大”。

面试过程中,如果只是“例行公事”式的问答,估计你的希望不大;如果对方对你的专长问得很细,那么你很可能成功。

面试结束前的客套话也很关键。如果对方只是面无表情地说:“我们会有通知给你的。”那么你往往不会收到录用通知;如果对方热情地和你握手言别,或者再加上一句“欢迎你应聘本公司”的话,你就准备与他做同事吧。
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