2015年人力资源管理师每日一练(3月12日)

单项选择题
1、在管理人员的定向提高阶段，应使（　　）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。
A．20%
B．40%
C．60%
D．80%


2、关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是（　　）
A．是最负盛名的促进创造力的技法之一
B．由亚历克斯?奥斯本提出
C．这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
D．这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量


3、实际工资的计算公式是（　　）。
A．货币工资÷价格
B．货币工资÷价格指数
C．货币工资X价格
D．货币工资×价格指数


4、 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（　　）。
A．全面保护
B．绝对保护
C．优先保护
D．偏重保护


5、如下测试方法不属于情景模拟测试方法的有（    ）
A．无领导小组讨论法  
B．公文处理模拟法  
C．角色扮演法  
D．心理测试法


6、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（　　）。
A．Es>1
B．Es <1
C．Es >0 
D．Es <0


多项选择题
7、下列属于影响劳动环境的物质因素的是（　　）
A．照明
B．厂区绿化
C．工作地的组织
D．温度与湿度
E．设备、仪表和操纵器的配置


8、 员工素质测评指导语的内容应包括（　　）。
A．素质测评的目的
B．强调测评与测验考试的不同
C．举例说明填写要求
D．填表前的准备工作和填表要求
E．测评结果的保密和处理


9、职业技能的认证内容包括（　　）。
A．职业资质
B．资格认证
C．社会认证
D．单位嘉奖


10、 （　　）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A．顾客的需求变化
B．生产需求
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势