2015年人力资源管理师每日一练(2月17日)

单项选择题
1、由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是（　　）
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．需求不足性失业


2、 （　　）属于企业培训的直接成本。
A．培训教室租赁费
B．培训项目设计费
C．培训项目管理费
D．培训主管的工资


3、 企业组织的层次与管理幅度的关系是（　　）。
A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少


4、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策．过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是（　　）
A．②①③④⑤
B．③②①④⑤
C．③①④②⑤
D．④①③②⑤


5、如下选项，不属于绩效面谈的类型有（　　）
A．绩效计划面谈  
B．绩效开发面谈  
C．绩效考评面谈  
D．绩效反馈面谈


6、某企业2014年度计划招聘200人，实际录用100人，年度应聘人数合计4000人，则年度招聘完成比为（    ）
A．30%  
B．50%  
C．40%  
D．80%


多项选择题
7、 企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。
A．把原有的产品或服务向新的市场领域扩展
B．提高新分销渠道的能力
C．加大广告投入以吸引新的消费者
D．采取公共关系手段挤占竞争对手的地盘
E．填补产品系列或增加新的品种


8、 某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。
A．决策在时间上和对各职能的影响
B．决策的有效性和连续性
C．决策者所具备的能力
D．决策的性质
E．领导者个人偏好


9、 群体决策的优点有（　　）。
A．能比个体需要的时间少
B．能增加决策的可接受性
C．能增加决策过程的民主性
D．能提供比个体更为丰富和全面的信息
E．能提供比个体更多的不同的决策方案


10、培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括（　　）
A．巧妙地分配课程时间
B．使学员积极参与
C．科学地安排课后作业
D．尽量选择内部培训师
E．尽可能安排脱产学习