2015年人力资源管理员每日一练(1月5日)

单项选择题
1、 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（　　）。
A．平等保护
B．全面保护
C．基本保护
D．优先保护


2、 现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。
A．事
B．企业
C．人
D．社会


3、 关于企业形象，正确的说法是（　　）。
A．文明礼貌是企业形象的核心关键
B．企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
C．企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
D．通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象


4、 关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（　　）。
A．职业技能高低决定了职业道德素质的高低
B．职业道德对职业技能具有统领作用
C．强调职业道德往往会约束职业技能的提高
D．职业道德与职业技能无关联性


5、 关于动机与需要的关系的描述不正确的有（　　）。
A．人的动机产生于人的需要
B．动机是由需要引发的内在动力
C．需要来源于动机
D．动机是对需要的满足程度


6、 李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。
A．是对的
B．李某必须遵守
C．是不对的
D．不可以协商


多项选择题
7、 群体决策的优点有（　　）。
A．能比个体需要更少的时间
B．能提供比个体更为丰富和全面的信息
C．能提供比个体更多的不同的决策方案
D．能增加决策的可接受性
E．能增加决策过程的民主性


8、 人力资源开发的主要内容包括（　　）。
A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才使用


9、 工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。
A．本岗位工作任务的性质
B．本岗位劳动强度
C．本岗位在职人员的姓名
D．本岗位责任
E．担任本岗位所需要的体力


10、 劳动安全卫生管理制度包括（　　）。
A．安全生产责任制度
B．安全生产教育制度
C．安全生产检查制度
D．安全卫生认证制度
E．劳动者健康检查制度