2015年人力资源管理员每日一练(8月18日)

单项选择题
1、 资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。
A．企业战略活动
B．企业行业活动
C．最终产品的活动
D．支持活动


2、 关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（　　）。
A．《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于
B．《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
C．《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
D．目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次


3、 所谓办事公道，意思是（　　）。
A．作风正派，公平正义
B．老实厚道，诚恳待人
C．一视同仁，不留情面
D．折中骑墙，平均对待


4、 （　　）是劳动权的核心。
A．择业权和劳动报酬权
B．就业权和择业权
C．休息休假权和劳动保护权
D．劳动保护权和职业培训权


5、 PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（　　）顺序循环进行。
A．④①③②
B．③②①④
C．③①④②
D．①②③④


6、 你与同事交往时，常用的方式是（　　）。
A．时不时的搞个小型聚餐
B．基本没有什么来往
C．经常利用午餐时间或工作间隙，找人聊聊天
D．等同事来找自己


7、 李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。
A．是对的
B．李某必须遵守
C．是不对的
D．不可以协商


多项选择题
8、 人格测验主要测量（　　）等个性心理特征。
A．价值观
B．态度
C．兴趣
D．能力
E．性格


9、企业战略控制的基本要素包括（　　）。
A．战略评价标准
B．实际成效
C．绩效评价
D．越过目标
E．必须建立管理信息系统


简答题
10、 说明社会保险缴费的具体工作程序。