费用构成要素划分——人工费

正确答案: A

答察解析: 人工费包括：
（1）计时工资或计件工资；
（2）奖金：如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴：如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资
BC属于企业管理费，D属于规费。

正确答案: D

答察解析: 人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：
（1） 计时工资或计件工资。
（2） 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3） 津贴补贴：如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4） 加班加点工资。
（5） 特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
选项ABC属于企业管理费。

正确答案: B

答察解析: 人工费包括：（1）计时工资或计件工资。（2）奖金。如节约奖、劳动竞赛奖等。（3）津贴补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。（4）加班加点工资。（5）特殊情况下支付的工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

正确答案: A

答察解析: 人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：
（1）计时工资或计件工资。
（2）奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴：如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资。

正确答案: B

答察解析: 本题考察的是人工费与企业管理费中劳动保护费、劳动保险和职工福利费的区别。