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人力资源培训开发的类型
（1）不同对象的培训开发：决策管理层、监督管理层、专业技术人员及操作人员层
（2）不同内容的培训开发：基础知识教育、专业知识教育、操作技能培训和开发、价值观及企业文化塑造
（3）不同时间阶段的培训开发：岗前培训和开发、在职培训和开发、职外培训和开发
（4）不同地点的培训开发：内部培训与开发（在岗和岗外）、外部培训和开发（优缺点）
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副教授，博士在读，注册会计师，坚持以案例、关键词导向式的教学方法。
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郑伟
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主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，双语经济学教师
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
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中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
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孙墨
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毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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徐雨光
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美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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