51、 企业工会委员会是（　　）的工作机构。
A．职工合理化建议制度
B．职工董事和监事制度
C．厂务公开制度
D．职工代表大会制度 

52、 薪酬调查主要是为了解决（　　）。
A．外部公平性 
B．内部公平性
C．外部竞争性 
D．内部竞争性

53、 主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（　　）。
A．角色扮演 
B．文件筐作业
C．管理游戏 
D．无领导小组讨论

54、 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（　　）。
A．易于工作评价 
B．优化组织结构
C．优化工作设计 
D．改进工作方法

55、 （　　）是劳动关系系统的总体构成。
A．社会劳动关系 
B．际劳动关系
C．个别劳动关系 
D．集体劳动关系

56、 临时性工作岗位是指存续时间不超过（　　）个月的岗位。
A．三 
B．四
C．五 
D．六

57、 领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于（　　）。
A．魅力型领导 
B．交易型领导
C．改变型领导
D．权变型领导

58、 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　　）。
A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C．跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D．职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

59、 影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（　　）。
A．劳动者年龄越大流动频率越低
B．在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C．男性的离职率低于女性
D．女性的在职年限比男性长

60、 社会保险法律适用的基本要求不包括（　　）。
A．合法 
B．公平
C．准确 
D．及时

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