2013å¹´ä¸çº§ç»�济师考试《人力资æº�管ç�†ã€‹å…¨çœŸæ¨¡æ‹Ÿè¯•å�·(5)
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二ã€�多项选择题(共20题,æ¯�题2分。æ¯�题的备选项ä¸ï¼Œæœ‰2个或2个以上符å�ˆé¢˜æ„�,至少有1个错项。错选,本题ä¸�得分:少选,所选的æ¯�个选项得0.5分)
61ã€� 劳动者(  ),给用人å�•ä½�é€ æˆ�æ�Ÿå¤±ï¼Œåº”当承担赔å�¿è´£ä»»ã€‚
A.ä¸�å�Œæ„�è®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™�劳动å�ˆå�Œ
B.虽��30日通知用人��解除劳动��,但劳动��尚有3年期�未履行
C.��《劳动��法》的规定解除劳动��
D.��劳动��约定的�密义务
E.��劳动��约定的竞业�制
62ã€� å½±å“�åŠ³åŠ¨åŠ›éœ€æ±‚è‡ªèº«å·¥èµ„å¼¹æ€§çš„å› ç´ æœ‰ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.终产å“�çš„éœ€æ±‚ä»·æ ¼å¼¹æ€§
B.其他生产è¦�ç´ çš„ä¾›ç»™å¼¹æ€§
C.其他生产è¦�ç´ çš„éœ€æ±‚å¼¹æ€§
D.è¦�ç´ æ›¿ä»£çš„éš¾æ˜“åº¦
E.产å“�总æˆ�本ä¸åŠ³åŠ¨åŠ›æˆ�本所å� 的比é‡�
63� 工作轮�的缺点是(  )。
A.è®ç»ƒå‘˜å·¥çš„æˆ�本增åŠ
B.员工在转�工作的�期效率较低
C.�低了员工的工作积�性
D.使员工的离�率�高
Eï¼Žå¢žåŠ äº†ç®¡ç�†äººå‘˜çš„工作é‡�和工作难度
64ã€� 下列关于年薪制的五ç§�模å¼�的适用ä¼�业表述æ£ç¡®çš„æœ‰ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.准公务员型——追求�业效益化的�股份制�业
B.一æ�½å�型——é�¢ä¸´ç‰¹æ®Šé—®é¢˜äºŸå¾…解决的ä¼�业
C.é�žæŒ�股多元化型——承担政ç–ç›®æ ‡çš„å¤§åž‹ã€�特大型国有ä¼�业
D.�股多元化型——股份制�业
E.分��型——�类�业,
65ã€� æ ¹æ�®ã€Šç¤¾ä¼šä¿�险法》的规定,(  )覆盖了我国城乡全体居民。
A.工伤�险
B.失业�险
C.生育�险
D.基本养��险
E.基本医疗�险
66ã€� ä¸å›½è�Œå·¥æ°‘主å�‚与的形å¼�主è¦�包括(  )。
A.�工代表大会制度
B.厂务公开制度
C.集体å��商与ç¾è®¢é›†ä½“å�ˆå�Œåˆ¶åº¦
D.行业自律制度
E.�工��化建议制度
67� 若其他�件相�,则(  ),进行人力资本投资的��性就越强。
A.人力资本投资�获得收益的时间越长
B.人力资本投资的�本越低
C.人力资本投资��的收入差别越大
D.人力资本投资的机会�本越高
E.人力资本投资的总�越大
68� �业生涯锚的内容包括(  )。
A.自�自�干与能力
B.自�的动机与需�
C.自�的�度与价值观
D.自�的兴趣
E.自çœ�çš„åˆ›é€ ä¸Žå�‘明
69ã€� 下列关于劳动争议仲è£�的相关表述,æ£ç¡®çš„æœ‰ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.劳动争议仲�委员会由劳动行政部门代表�工会代表和�业方�代表组�
B.劳动争议案件应当自劳动争议仲�委员会��仲�申请之日起45日内结�
C.仲è£�åºé€¾æœŸæœªä½œå‡ºä»²è£�è£�决的,当事人å�¯ä»¥å°±è¯¥åŠ³åŠ¨äº‰è®®äº‹é¡¹å�‘人民法院æ��起诉讼
D.劳动争议仲�收�一定的费用
E.仲è£�调解的案å�·ä¿�å˜æœŸä¸�少于5å¹´
70ã€� æ ¹æ�®èƒœä»»ç‰¹å¾�结构冰山图,水é�¢ä»¥ä¸Šçš„部分包括(  )。
A.动机需�
B.技能
Cï¼Žäººæ ¼ç‰¹è´¨
D.社会角色
E.知识
试题推è��:2013å¹´ç»�济师考试试题冲刺专题 |2013å¹´ç»�æµŽå¸ˆè€ƒè¯•çœŸé¢˜ç”æ¡ˆä¸“题
61ã€� 劳动者(  ),给用人å�•ä½�é€ æˆ�æ�Ÿå¤±ï¼Œåº”当承担赔å�¿è´£ä»»ã€‚
A.ä¸�å�Œæ„�è®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™�劳动å�ˆå�Œ
B.虽��30日通知用人��解除劳动��,但劳动��尚有3年期�未履行
C.��《劳动��法》的规定解除劳动��
D.��劳动��约定的�密义务
E.��劳动��约定的竞业�制
62ã€� å½±å“�åŠ³åŠ¨åŠ›éœ€æ±‚è‡ªèº«å·¥èµ„å¼¹æ€§çš„å› ç´ æœ‰ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.终产å“�çš„éœ€æ±‚ä»·æ ¼å¼¹æ€§
B.其他生产è¦�ç´ çš„ä¾›ç»™å¼¹æ€§
C.其他生产è¦�ç´ çš„éœ€æ±‚å¼¹æ€§
D.è¦�ç´ æ›¿ä»£çš„éš¾æ˜“åº¦
E.产å“�总æˆ�本ä¸åŠ³åŠ¨åŠ›æˆ�本所å� 的比é‡�
63� 工作轮�的缺点是(  )。
A.è®ç»ƒå‘˜å·¥çš„æˆ�本增åŠ
B.员工在转�工作的�期效率较低
C.�低了员工的工作积�性
D.使员工的离�率�高
Eï¼Žå¢žåŠ äº†ç®¡ç�†äººå‘˜çš„工作é‡�和工作难度
64ã€� 下列关于年薪制的五ç§�模å¼�的适用ä¼�业表述æ£ç¡®çš„æœ‰ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.准公务员型——追求�业效益化的�股份制�业
B.一æ�½å�型——é�¢ä¸´ç‰¹æ®Šé—®é¢˜äºŸå¾…解决的ä¼�业
C.é�žæŒ�股多元化型——承担政ç–ç›®æ ‡çš„å¤§åž‹ã€�特大型国有ä¼�业
D.�股多元化型——股份制�业
E.分��型——�类�业,
65ã€� æ ¹æ�®ã€Šç¤¾ä¼šä¿�险法》的规定,(  )覆盖了我国城乡全体居民。
A.工伤�险
B.失业�险
C.生育�险
D.基本养��险
E.基本医疗�险
66ã€� ä¸å›½è�Œå·¥æ°‘主å�‚与的形å¼�主è¦�包括(  )。
A.�工代表大会制度
B.厂务公开制度
C.集体å��商与ç¾è®¢é›†ä½“å�ˆå�Œåˆ¶åº¦
D.行业自律制度
E.�工��化建议制度
67� 若其他�件相�,则(  ),进行人力资本投资的��性就越强。
A.人力资本投资�获得收益的时间越长
B.人力资本投资的�本越低
C.人力资本投资��的收入差别越大
D.人力资本投资的机会�本越高
E.人力资本投资的总�越大
68� �业生涯锚的内容包括(  )。
A.自�自�干与能力
B.自�的动机与需�
C.自�的�度与价值观
D.自�的兴趣
E.自çœ�çš„åˆ›é€ ä¸Žå�‘明
69ã€� 下列关于劳动争议仲è£�的相关表述,æ£ç¡®çš„æœ‰ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.劳动争议仲�委员会由劳动行政部门代表�工会代表和�业方�代表组�
B.劳动争议案件应当自劳动争议仲�委员会��仲�申请之日起45日内结�
C.仲è£�åºé€¾æœŸæœªä½œå‡ºä»²è£�è£�决的,当事人å�¯ä»¥å°±è¯¥åŠ³åŠ¨äº‰è®®äº‹é¡¹å�‘人民法院æ��起诉讼
D.劳动争议仲�收�一定的费用
E.仲è£�调解的案å�·ä¿�å˜æœŸä¸�少于5å¹´
70ã€� æ ¹æ�®èƒœä»»ç‰¹å¾�结构冰山图,水é�¢ä»¥ä¸Šçš„部分包括(  )。
A.动机需�
B.技能
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ç½‘æ ¡è¾…å¯¼ï¼šä¸ºå¸®åŠ©è€ƒç”Ÿåœ¨è‡ªå¦çš„基础上能较好地掌æ�¡2013å¹´ç»�济师考试内容,233ç½‘æ ¡æ��供了2013å¹´ç»�济师冲刺ç�ã€�ä¹ é¢˜ç�ç‰è¯¾ç¨‹ï¼�å…�费试å�¬>>
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