21、 根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　　）。
A．生理需要
B．安全需蛩
C．归属和爱的需要
D．尊重的需要

22、 一套良好的福利计划应当能够限度地满足员工的不同薷求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的（　　）。
A．经济性
B．灵活性
C．亲和性
D．竞争性

23、 从激励内容的角度可以将激励分为（　　）。
A．正向激励和负向激励
B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．有效激励和无效激励

24、 用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（　　）的罚款。
A．100元以上1 000元以下
B．500元以上3 000元以下
C．1 000元以上5 000元以下
D．2 000元以上20 000元以下

25、 在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员丁伤害程度低的方法是（　　）。
A．裁员
B．自然减员
C．降级
D．减薪

26、根据《劳动保障监察条例》的规定，（　　）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A．县级以上地方人民政府
B．县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C．省级劳动行政部门
D．国务院劳动行政部门
27、 下列关于奖励计划的说法，正确的是（　　）。
A．个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B．个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C．拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D．一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

28、 与测验形式笔试相比，沦文形式笔试的优点是（　　）。
A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括虫
B．易于测出应聘者的实际操作能力
C．一次测试能够出题较多，题目较为全面
D．成绩评定较为客观

29、 人民法院审理劳动争议案件，实行（　　）制。
A．一审终局
B．两审终局
C．三审终局
D．会审

30、 下列关于工作戋析的说法，正确的是（　　）。
A．工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B．工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C．工作分析的主要方法是职位评价法
D．工作分析的成果文件主要是职位说明书

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