51、 福利计划的成本控制方法不包括（　　）。
A．福利计划中的费用分担制
B．核心福利计划
C．传统福利项目改进
D．福利项目开发

52、 非全日制用工双方当事人（　　）。
A．不得订立口头协议
B．应提前30日通知对方终止用工
C．不得约定试用期
D．应提前3日通知对方终止用工

53、 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（　　）的企业。
A．成长战略
B．创新战略
C．稳定战略或集中战略
D．成本领先战略

54、 如果硕士毕业生的工资永平每上升l%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0．2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（　　）关系。
A．替代
B．互补
C．总替代
D．总互补

55、 职能制组织存（　　）环境中效果。
A．简单/静态
B．复杂/静念
C．简单/报考
D．复杂/报考

56、 有些企业喜欢雇用年车的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为（　　）组织。 
A．学院型 
B．俱乐部型
C．棒球队型
D．堡垒型

57、 通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　　）。
A．标杆超越法
B．卓越绩效标准
C．六西格玛管理
D．ISO质量管理体系

58、 绩效薪金制同（　　）关系比较密切。
A．期望理论
B．强化理论
C．双因素理论
D．公平理论

59、 雀获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（　　）。
A．观察
B．实验法
C．专家小组法
D．行为事件访谈法

60、 个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（　　）。
A．必然导致个人的劳动力供给时间增加
B．必然导致个人的劳动力供给时间减少
C．会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D．对个人的劳动力供给时间没有影响

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