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节 劳动关系基本概念和主�框架

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在劳动关系系统中,对于劳动者�说,工作�以使其得到物质以�心�方�的满足;对于�业�说,劳动者的工作绩效�忠诚度等因素会影��业的生存和�展;而 对于整个社会而言,劳动关系会影��济增长�通货膨胀�就业和收入分�等多个方�,并进一步影�全体社会�员的生活质�。总之,劳动关系对劳动者��业乃 至整个社会都具有�常��的�义。
一�劳动关系的概念
(一)劳动关系的定义
劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系,或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说,劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以�相关组织为实现劳动过程所构�的社会关系。劳动关系的概念还包括以下几方�:
(1)劳动关系的目的。
(2)劳动关系的主体。
(3)劳动关系的性质。
(二)劳动关系的特�
在劳动力市场上,资本的稀缺性和独�性使其在劳动力市场上�有优势,而劳动者为谋生而出�劳动力,在劳动过程中处于被支�和管�的地�,就使得他们�得�从属于资本。
(三)劳动关系的层级结构
劳动关系的层级结构主�由个别劳动关系�集体劳动关系和社会劳动关系所构�。个别劳动关系�所谓的狭义的劳动关系,是指在具体的�业或劳动��中劳动者个 人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系主�涉�劳动行为的实现和劳动标准的�障。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构�。

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