(一)德国模式
1．德国模式形成的背景
德国模式形成于第二次世界大战结束后的30多年当中，德国的社会市场经济理论颇为引 人注目。社会市场经济理论主张经济体制应该以自由市场机制调节为主，国家的有限干预为 辅。市场经济不能完全的自由放任，而应伴有强有力的社会政策。必须兼顾社会效率与社 公平这两大原则。德国的劳资关系体制鲜明地体现了社会市场经济理论的影响。
2．德国劳资关系模式的基本制度和内容
3．德国劳资关系的特点
(二)日本模式
(三)美国模式
1．美国劳动关系模式形成的背景
2．美国劳资关系的基本制度和内容
3．美国劳资关系模式的特征
(四)俄罗斯和东欧国家的劳动关系
(五)发展中国家的劳动关系
1．发展中国家劳动关系呈现的特殊状况
2．发展中国家的劳动关系模式