2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第7章
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重点、难点讲解及典型例题
考点一 人员甄选概述
①标准化：要保证每位参加选拔录用程序的应聘者。都经历同样数量和类型的选择测试和面试。 ②有效排列：将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的后，使这些程序只用于那些有可能被录取的应 聘者。
【例l．单选题】关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是()。
A．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的前边
B.应提供明确的决策点
C．应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
D．应按照需要多次核实和检查重要的情况
【答案】A
【解析】本题考查人员甄选的评价标准。根据人员甄选有效排列的评价标准，应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的后边。所以选项A错误。
考点一 人员甄选概述
①标准化：要保证每位参加选拔录用程序的应聘者。都经历同样数量和类型的选择测试和面试。 ②有效排列：将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的后，使这些程序只用于那些有可能被录取的应 聘者。
【例l．单选题】关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是()。
A．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的前边
B.应提供明确的决策点
C．应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
D．应按照需要多次核实和检查重要的情况
【答案】A
【解析】本题考查人员甄选的评价标准。根据人员甄选有效排列的评价标准，应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的后边。所以选项A错误。
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