重点、难点讲解及典型例题
　　考点一 人力资本投资的一般原理
　　(一)人力资本投资理论的产生及其发展
　　
　　【例l·多选题】关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。
　　A．人力资本投资的收益总是超过成本
　　B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
　　C．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
　　D．人力资本投资的方式包括乒规学校教育、在职培训、劳动力流动等
　　E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
　　【答案】BD
　　【解析】本题考查人力资本投资。选项A人力资本投资的收益不一定总是超过成本；选项C是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；选项E错在缺乏适度，并不是越多越好。

　　【例2·单选题】首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为( )。
　　A．现值法 
　　B．成本预测法 
　　C．社会收益率法
　　D．内部收益率法
　　【答案】A
　　【解析】本题考查衡量人力资本投资是否可行的方法中的现值法。
　　【例3·单选题】假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就( )。
　　A．越高 
　　B．越低 
　　C．不变
　　D．不确定
　　【答案】B
　　【解析】本题考查贴现率的相关内容。假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就越低。

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