2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第18章
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考点三 劳动监察
注:①这里所称的期限,是指自违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;如违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,应自行为终了之日起计算。
【例4·多选题】劳动监察的属性包括( )。
A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性
E.监督性
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动监察的属性。劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。
【例5·单选题】用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。
A.应立案受理
B.不再查处
C.应主动查处
D.不再监督
【答案】B
【解析】本题考查劳动保障监察程序。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此选B。
注:①这里所称的期限,是指自违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;如违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,应自行为终了之日起计算。
【例4·多选题】劳动监察的属性包括( )。
A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性
E.监督性
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动监察的属性。劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。
【例5·单选题】用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。
A.应立案受理
B.不再查处
C.应主动查处
D.不再监督
【答案】B
【解析】本题考查劳动保障监察程序。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此选B。
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