2014å¹´ä¸çº§ç»�济师《人力资æº�管ç�†ã€‹åº”试指å�—:第18ç«
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  考点五 行政�议
  (一)人力资�和社会�险行政争议
  
  �例7·多选题】人力资�和社会�险行政争议具有的特点有( )。
  Aï¼Žå½“äº‹äººçš„å¤šæ ·æ€§
  B.以国家机关为被告
  C.属于民事争议范畴
  D.人力资�和社会�险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会�险�利和义务相关
  E.人力资æº�和社会ä¿�险行政争议å�‘生在劳动关系å˜ç»æœŸé—´æˆ–劳动关系终æ¢ä¹‹å�Žï¼Œä»¥å�ŠäººåŠ›èµ„æº�和社会ä¿�险事务管ç�†å…³ç³»ä¹‹ä¸
  ã€�ç”æ¡ˆã€‘ADE
  �解�】本题考查人力资�和社会�险行政争议的特点,共有三点,�选项ADE。
  (二)人力资�和社会�险行政�议范围
  1.人力资�行政�议范围
  有下列情形之一的,公民�法人或者其他组织�以�法申请行政�议:
  (1)对人力资æº�社会ä¿�障部门作出的è¦å‘Šã€�罚款ã€�没收è¿�法所得ã€�ä¾�法予以关é—ã€�å�Šé”€è®¸å�¯è¯�ç‰è¡Œæ”¿å¤„罚决定ä¸�æœ�的;
  (2)对人力资�社会�障部门作出的行政处�决定��的;
  (3)对人力资�社会�障部门作出的行政许��行政审批��的;
  (4)对人力资�社会�障部门作出的行政确认��的;
  (5)认为人力资�社会�障部门�履行法定�责的;
  (6)认为人力资�社会�障部门�法收费或者�法�求履行义务的;
  (7)认为人力资�社会�障部门作出的其他具体行政行为侵犯其�法�益的。
  2.社会�险行政�议范围
ã€€ã€€æ ¹æ�®ã€Šç¤¾ä¼šä¿�险法》规定,å�¯ä»¥ä¾�法申请行政å¤�议或æ��起行政诉讼的情况有:用人å�•ä½�或个人认为社会ä¿�险费å¾�收机构的行为侵害自己å�ˆæ³•æ�ƒç›Šçš„;社会ä¿�险ç»�办机构å˜åœ¨ä¸�ä¾�法办ç�†ç¤¾ä¼šä¿�险登记ã€�æ ¸å®šç¤¾ä¼šä¿�险费ã€�支付社会ä¿�险待é�‡ã€�办ç�†ç¤¾ä¼šä¿�é™©è½¬ç§»æŽ¥ç»æ‰‹ç»æˆ–者侵害其他社会ä¿�险æ�ƒç›Šçš„行为的。《工伤ä¿�险æ�¡ä¾‹ã€‹è§„定.å�¯ä»¥ä¾�法申请行政å¤�议或æ��起行政诉讼的情况有:
  (1)申请工伤认定的�工或其近亲属�该�工所在��对工伤认定申请�予��的决定��的;
  (2)申请工伤认定的�工或其近亲属�该�工所在��对工伤认定结论��的;
  (3)用人��对�办机构确定的��缴费率��的;
  (4)ç¾è®¢æœ�务å��议的医疗机构ã€�辅助器具é…�置机构认为ç»�办机构未履行有关å��议或规定的;
  (5)工伤è�Œå·¥æˆ–其近亲属对ç»�åŠžæœºæž„æ ¸å®šçš„å·¥ä¼¤ä¿�险待é�‡æœ‰å¼‚议的。
  3.�属于行政�议的范围
  下列事项,�能申请行政�议:
  (1)人力资�社会�障部门作出的行政处分或其他人事处�决定;
  (2)劳动者与用人��之间�生的劳动人事争议;
  (3)劳动能力鉴定委员会的行为,
  (4)劳动人事争议仲è£�委员会的仲è£�ã€�调解ç‰è¡Œä¸ºï¼›
  (5)已就�一事项�其他有���的行政机关申请行政�议;
  (6)�人民法院�起行政诉讼,人民法院已��法��的;
  (7)法律�法规规定的其他情形。
  ã€�例8·å�•选题】下列行为ä¸ï¼Œä¸�能申请行政å¤�议的是( )。
  A.�人民法院�起行政诉讼,人民法院已��法��的
  B.认为人力资�社会�障部门�法收费或者�法�求履行义务的
  C.对人力资æº�社会ä¿�障部门作出的è¦å‘Šã€�罚款ç‰è¡Œæ”¿å¤„罚决定ä¸�æœ�çš„
  D.认为人力资�社会�障部门作出的其他具体行政行为侵犯其�法�益的
  ã€�ç”æ¡ˆã€‘A
  �解�】本题考查人力资�和社会�险行政�议的范围。选项BCD都�以申请行政�议。
  (三)行政�议的基本法律规定
  1.公民�法人或其他组织对人力资�社会�障行政部门作出的具体行政行为��,应当在知�侵害其�法�益的具体行政行为之日起60日内,�上一级人力资�社会�障行政部门申请�议,也�以��级人民政府申请�议;对社会�险�办机构作出的具体行政行为��,�以�直接管�该�办机构的劳动行政部门申请�议,但�能�上一级人力资�社会�障行政部门申请�议。
  2.申请人申请行政�议,�以采用书�方�申请,也�以采用�头方�申请。
  3.人力资�社会�障�议机关在收到申请人的�议申请�,应在5个工作日内对申请书进行审查,并分别作出以下决定:
  (1)对符�法定���件,并属于本机关�案范围的申请,作出��决定。
  (2)对符�法定���件,但�属于本机关��范围的申请,书�告知申请人�有关机关�出申请。
  (3)对�符�法定���件的申请,作出�予��决定。申请人对行政�议机关的�予��决定��,�以在收到该�予��决定之日起15日内,�行政�议机关所在地的人民法院�起行政诉讼。
  4.行政�议机关对��的�议案件审查�,应在��行政�议申请之日起60日内,或�行政�议机关负责人批准�延长30 H内,�法分别作出�议决定:
  
  5.作出行政å¤�议决定并é€�达申请人å�Žï¼Œå°±æ˜¯å�‘生法律效力的法律文书,申请人应当执行。如果申请人对行政å¤�议决定ä¸�æœ�,å�¯ä»¥ä¾�法æ��起行政诉讼,但诉讼期间ä¸�å�œæ¢è¡Œæ”¿å¤�议决定的执行。
  �例9·�选题】人力资�社会�障�议机关在收到申请人的�议申请�,�审查�符�法定���件的,应在( )个工作日内作出�予��决定。
  A.5
  B.7
  C.10
  D.15
  ã€�ç”æ¡ˆã€‘A
  �解�】本题考查行政�议的基本法律规定。人力资�社会�障�议机关在收到申请人的�议申请�,�审查�符�法定���件的,应在5个工作日内作出�予��决定。
  (一)人力资�和社会�险行政争议
  

  �例7·多选题】人力资�和社会�险行政争议具有的特点有( )。
  Aï¼Žå½“äº‹äººçš„å¤šæ ·æ€§
  B.以国家机关为被告
  C.属于民事争议范畴
  D.人力资�和社会�险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会�险�利和义务相关
  E.人力资æº�和社会ä¿�险行政争议å�‘生在劳动关系å˜ç»æœŸé—´æˆ–劳动关系终æ¢ä¹‹å�Žï¼Œä»¥å�ŠäººåŠ›èµ„æº�和社会ä¿�险事务管ç�†å…³ç³»ä¹‹ä¸
  ã€�ç”æ¡ˆã€‘ADE
  �解�】本题考查人力资�和社会�险行政争议的特点,共有三点,�选项ADE。
  (二)人力资�和社会�险行政�议范围
  1.人力资�行政�议范围
  有下列情形之一的,公民�法人或者其他组织�以�法申请行政�议:
  (1)对人力资æº�社会ä¿�障部门作出的è¦å‘Šã€�罚款ã€�没收è¿�法所得ã€�ä¾�法予以关é—ã€�å�Šé”€è®¸å�¯è¯�ç‰è¡Œæ”¿å¤„罚决定ä¸�æœ�的;
  (2)对人力资�社会�障部门作出的行政处�决定��的;
  (3)对人力资�社会�障部门作出的行政许��行政审批��的;
  (4)对人力资�社会�障部门作出的行政确认��的;
  (5)认为人力资�社会�障部门�履行法定�责的;
  (6)认为人力资�社会�障部门�法收费或者�法�求履行义务的;
  (7)认为人力资�社会�障部门作出的其他具体行政行为侵犯其�法�益的。
  2.社会�险行政�议范围
ã€€ã€€æ ¹æ�®ã€Šç¤¾ä¼šä¿�险法》规定,å�¯ä»¥ä¾�法申请行政å¤�议或æ��起行政诉讼的情况有:用人å�•ä½�或个人认为社会ä¿�险费å¾�收机构的行为侵害自己å�ˆæ³•æ�ƒç›Šçš„;社会ä¿�险ç»�办机构å˜åœ¨ä¸�ä¾�法办ç�†ç¤¾ä¼šä¿�险登记ã€�æ ¸å®šç¤¾ä¼šä¿�险费ã€�支付社会ä¿�险待é�‡ã€�办ç�†ç¤¾ä¼šä¿�é™©è½¬ç§»æŽ¥ç»æ‰‹ç»æˆ–者侵害其他社会ä¿�险æ�ƒç›Šçš„行为的。《工伤ä¿�险æ�¡ä¾‹ã€‹è§„定.å�¯ä»¥ä¾�法申请行政å¤�议或æ��起行政诉讼的情况有:
  (1)申请工伤认定的�工或其近亲属�该�工所在��对工伤认定申请�予��的决定��的;
  (2)申请工伤认定的�工或其近亲属�该�工所在��对工伤认定结论��的;
  (3)用人��对�办机构确定的��缴费率��的;
  (4)ç¾è®¢æœ�务å��议的医疗机构ã€�辅助器具é…�置机构认为ç»�办机构未履行有关å��议或规定的;
  (5)工伤è�Œå·¥æˆ–其近亲属对ç»�åŠžæœºæž„æ ¸å®šçš„å·¥ä¼¤ä¿�险待é�‡æœ‰å¼‚议的。
  3.�属于行政�议的范围
  下列事项,�能申请行政�议:
  (1)人力资�社会�障部门作出的行政处分或其他人事处�决定;
  (2)劳动者与用人��之间�生的劳动人事争议;
  (3)劳动能力鉴定委员会的行为,
  (4)劳动人事争议仲è£�委员会的仲è£�ã€�调解ç‰è¡Œä¸ºï¼›
  (5)已就�一事项�其他有���的行政机关申请行政�议;
  (6)�人民法院�起行政诉讼,人民法院已��法��的;
  (7)法律�法规规定的其他情形。
  ã€�例8·å�•选题】下列行为ä¸ï¼Œä¸�能申请行政å¤�议的是( )。
  A.�人民法院�起行政诉讼,人民法院已��法��的
  B.认为人力资�社会�障部门�法收费或者�法�求履行义务的
  C.对人力资æº�社会ä¿�障部门作出的è¦å‘Šã€�罚款ç‰è¡Œæ”¿å¤„罚决定ä¸�æœ�çš„
  D.认为人力资�社会�障部门作出的其他具体行政行为侵犯其�法�益的
  ã€�ç”æ¡ˆã€‘A
  �解�】本题考查人力资�和社会�险行政�议的范围。选项BCD都�以申请行政�议。
  (三)行政�议的基本法律规定
  1.公民�法人或其他组织对人力资�社会�障行政部门作出的具体行政行为��,应当在知�侵害其�法�益的具体行政行为之日起60日内,�上一级人力资�社会�障行政部门申请�议,也�以��级人民政府申请�议;对社会�险�办机构作出的具体行政行为��,�以�直接管�该�办机构的劳动行政部门申请�议,但�能�上一级人力资�社会�障行政部门申请�议。
  2.申请人申请行政�议,�以采用书�方�申请,也�以采用�头方�申请。
  3.人力资�社会�障�议机关在收到申请人的�议申请�,应在5个工作日内对申请书进行审查,并分别作出以下决定:
  (1)对符�法定���件,并属于本机关�案范围的申请,作出��决定。
  (2)对符�法定���件,但�属于本机关��范围的申请,书�告知申请人�有关机关�出申请。
  (3)对�符�法定���件的申请,作出�予��决定。申请人对行政�议机关的�予��决定��,�以在收到该�予��决定之日起15日内,�行政�议机关所在地的人民法院�起行政诉讼。
  4.行政�议机关对��的�议案件审查�,应在��行政�议申请之日起60日内,或�行政�议机关负责人批准�延长30 H内,�法分别作出�议决定:
  

  5.作出行政å¤�议决定并é€�达申请人å�Žï¼Œå°±æ˜¯å�‘生法律效力的法律文书,申请人应当执行。如果申请人对行政å¤�议决定ä¸�æœ�,å�¯ä»¥ä¾�法æ��起行政诉讼,但诉讼期间ä¸�å�œæ¢è¡Œæ”¿å¤�议决定的执行。
  �例9·�选题】人力资�社会�障�议机关在收到申请人的�议申请�,�审查�符�法定���件的,应在( )个工作日内作出�予��决定。
  A.5
  B.7
  C.10
  D.15
  ã€�ç”æ¡ˆã€‘A
  �解�】本题考查行政�议的基本法律规定。人力资�社会�障�议机关在收到申请人的�议申请�,�审查�符�法定���件的,应在5个工作日内作出�予��决定。
  真题推è��:2003å¹´-2013å¹´ä¸çº§ç»�济师历年真题|åˆ�级ç»�济师历年真题
  2014新信�:2014�济师报�时间|考试时间|考试指�|报考指�|�绩查询
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ã€€ã€€ç½‘æ ¡è¾…å¯¼ï¼šä¸ºå¸®åŠ©è€ƒç”Ÿåœ¨è‡ªå¦çš„基础上能较好地掌æ�¡2014å¹´ç»�济师考试内容,233ç½‘æ ¡æ��供了2014å¹´ç»�济师åˆ�ä¸çº§ç»�济基础冲刺ç�ã€�ä¹ é¢˜ç�ç‰è¯¾ç¨‹ï¼�å…�费试å�¬>>
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