【例4·单选题】下列工作分析方法中，（　　）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。
A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．临界特质分析系统
【答案】B
【解析】本题考查现代的工作分析方法。管理职位分析问卷法是一种结构化的，以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。
【例5·多选题】以工作为基础的系统性工作分析方法包括（　　）。
A．关键事件法
B．工作要素法
C．职位分析问卷法
D．功能性工作分析法
E．工作任务清单分析法
【答案】ADE
【解析】本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法。选项BC属于以人为基础的系统性工作分析方法。
【例6·多选题】通用的工作分析方法包括（　　）。
A．工作日志法
B．观察法
C．能力要求法
D．标杆超越法
E．主题专家会议法
【答案】ABE
【解析】本题考查通用的工作分析方法。选项c属于现代的工作分析方法。选项D属于系统的绩效考核方法。

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