
根据《安全生产法》的规定,施工单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。如果施工单位未按照规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员,将会面临以下法律责任:
责令限期改正:首先,施工单位会被责令限期改正其违法行为。
罚款:如果逾期未改正,施工单位将被处以10万元以上20万元以下的罚款。
直接责任人员处罚:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2万元以上5万元以下的罚款。
停产停业整顿:情节严重的,还可能被责令停产停业整顿。
重要提示:施工单位应当高度重视安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备。安全生产管理机构和人员是确保施工现场安全的重要保障,能够有效预防和减少安全事故的发生。因此,施工单位必须严格按照法律法规的要求,设置专门的安全生产管理机构,并配备足够的安全生产管理人员,确保施工现场的安全管理到位。
案例应用:某建筑公司在一项大型工程中,为了节省成本,未按规定设置安全生产管理机构,也未配备专职安全生产管理人员。在施工过程中,由于缺乏有效的安全管理,多次发生小规模的安全事故,最终导致了一起严重的脚手架倒塌事故,造成多名工人受伤。事后,当地安监部门对该建筑公司进行了调查,发现其未按规定设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员,遂依法对其进行了处罚,并责令其立即整改。
通过这个案例可以看出,施工单位未按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员不仅会带来严重的安全隐患,还会面临法律的严厉处罚。因此,施工单位应严格按照法律法规的要求,建立健全安全生产管理体系,确保施工现场的安全管理到位,保障员工的生命安全和企业的正常运营。
科目:建设工程法规及相关知识
考点:施工单位违法行为应承担的法律责任
1、以下()属于建筑施工特种作业
A.建筑电工
B.建筑架子工
C.建筑起重信号司索工
D.建筑钢筋工
E.建筑起重机械司机
(1)建筑电工;
(2)建筑架子工;
(3)建筑起重信号司索工;
(4)建筑起重 机械司机;
(5)建筑起重机械安装拆卸工;
(6)高处作业吊篮安装拆卸工;
(7)经省 级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。


























