在准备一级建造师《建设工程法规及相关知识》科目时，掌握工伤保险待遇中的一次性伤残补助金的计算方法是至关重要的。根据我国《社会保险法》等相关法律法规的规定，当劳动者因工受伤或患职业病并被评定为伤残等级后，可以享受一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的计算方法如下：
伤残等级：一次性伤残补助金的金额与伤残等级密切相关。伤残等级越高，补助金的数额越大。
工资基数：计算一次性伤残补助金的基础是职工本人的月平均工资。具体而言，通常以职工受伤前12个月的平均工资为基数。
补助月数：不同伤残等级对应的补助月数不同。例如，一级伤残可能补助27个月的工资，而十级伤残可能只补助7个月的工资。
公式：一次性伤残补助金 = 本人月平均工资 × 补助月数
案例应用：假设某建筑工地发生安全事故，导致一名工人手臂骨折，并被评定为十级伤残。该工人受伤前12个月的月平均工资为8000元。根据相关规定，十级伤残的补助月数为7个月。那么，该工人的一次性伤残补助金计算如下：
一次性伤残补助金 = 8000元/月 × 7个月 = 56000元
注意，在实际操作过程中，各地的具体规定可能有所不同，因此熟悉并能准确运用这些知识点，不仅有助于顺利通过考试，也能够更好地保障自身权益。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：工伤保险的待遇
1、根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）个月。
A.6
B.9
C.10
D.12
2、根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期一般不超过()。
A.3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 9个月
3、根据《工伤保险条例》，工伤职工有（ ）的情形，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的
B.离开任职单位的
C.拒不接受劳动能力鉴定的
D.拒绝治疗的
E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
