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二建法规第四章高频考点总结,价值25分的内容可以这样拿下

作者:233网校-老萧不挂科 2022-05-19 10:57:29

二建《工程法规》第四章内容重点章节,内容分值高,难度适中!虽然重要,但只要我们保持好心态,再高的分值都能全部拿下!今天,就和学霸君一起来冲刺法规第四章高频考点吧~

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一、考情分析及分值分布

二建《工程法规》 第四章主要考核建设工程合同和劳动合同法律制度,考察分值高达25分,占总分值25%,属于法规三座大山中的第一座高山,拿下第一、三、四章内容,法规基本稳了!

题型
2021年2020年2019年
单选题131413
多选题666
总分252625

二建工程法规第四章考情分析如下:

必背指数★★★
考查形式:单选题、多选题
学习方向:①学习的时候要理解与记忆相结合,以理解原理为主,可以运用案例形象理解法 ,多用现实生活中的例子来理解法规的内涵; ②劳动合同法部分的内容,和日常工作息息相关,可以作为职场必备知识来学习。
二、本章考核要点

二建法规第四章的考核要点主要有20个,分值高考点内容也不少,很多法规条例,大家可以结合实际生活或工作来进行联想记忆。下面特将第四章内容以思维导图的形式呈现给大家,让大家了解。

三、考前锁分指导

1、数字记忆法——在数字或对时间进行描述的部分,需要抓住关键词来巧记。

1、实际竣工日期争议处理:

(1)经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期;

(2)已提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期;

(3)未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。

2、付款时间没有约定或者约定不明的,应付款时间的确定(利息计付日期):

(1)已实际交付的,为交付之日;

(2)没有交付的,为提交竣工结算文件之日;

(3)未交付,也未结算的,为当事人起诉之日。

3、承包人应当在合理期限内行使建设工程价款优先受偿权,但最长不得超过18个月,自发包人应当给付建设工程价款之日起算。

4、应当订立无固定期限劳动合同的情形(劳动者有选择权)

(1)在该用人单位连续工作满10年的

(2)用人单位原因重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;

(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的

5、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

6、试用期期限

(1)劳动合同期限3个月以上不满1年的,不得超过1个月;

(2)劳动合同期限1年以上不满3年的,不得超过2个月;

(3)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过6个月;

(4)已完成一定工作任务为期限的或期限不满3个月的,不得约定试用期。

7、劳动者单方解除劳动合同

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

8、经济补偿的标准(按劳动者在本单位工作的年限)

(1)每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

(2)6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

9、劳动争议仲裁时效

时效期:1年

起算:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

10、用人单位因劳动合同订立,应当向劳动者每月支付2倍的工资的情形:

(1)自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

(2)违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的(自应当订立无固定期限劳动合同之日起)

11、租赁合同时限

期限:不得超过20年(超过部分无效)

要求:期限6个月以上的,采用书面形式,否则视为不定期租赁

12、出租人出卖租赁房屋的,出租人履行通知义务后,承租人在15日内未明确表示购买的,视为承租人放弃优先购买权。

2、口诀记忆法——以口诀的方式快速记忆

✮劳动者的社会保险 

(1)基本养老保险

(2)基本医疗保险

(3)工伤保险

(4)失业保险

(5)生育保险

速记口诀:老爷一身伤

✮可撤销合同的种类

(1)因重大误解订立合同

(2)在订立合同时显失公平的合同

(3)以欺诈手段订立的合同

(3)以胁迫的手段订立的合同

速记总结:重大误解、显失公平、欺诈胁迫

例如:本章是二建考试中分值占最大的章节,善用口诀归纳记忆,考前冲刺锁分才更有把握!

3、视频记忆法——以听课的方式理解记忆

面对繁杂的内容,学习的最好的方式是要抓住要点。知识都有一个主次轻重,我们在复习的时候就需要抓住关键脉络。二建法规第四章分值高学习难度不大,主要以理解原理为主,可以运用案例形象理解法 ,多用现实生活中的例子来理解法规的内涵!233网校王竹梅老师在教材精讲班针对法规必考点进行关键性总结、再用脑图进行联合记忆,帮助大家拓展思路!

四、二建冲刺,课程是通关之选

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温馨提示:文章由作者233网校-xiaojm独立创作完成,未经著作权人同意禁止转载。

最后,学霸君提醒各位:千学不如一看(去听课>>),千看不如一练(去做题>>。在有限的时间里,大家一定要科学备考,争取做到有效备考,冲刺锁分!!

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