女职工的特殊保护

正确答案: B

答案解析: 选项A错误，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
选项B正确，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
选项C错误，《女职工劳动保护特别规定》要求用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
选项D错误，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

正确答案: A

答案解析: 选项A，怀孕7个月不得安排上夜班。选项B，16-18岁的未成年工，不得从事矿山井下工作。选项C，女职工经期不得从事冷水作业。选项D，产假不得低于98天。

正确答案: B

答案解析: 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，A错误；
女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作 业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6 次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。B正确；
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降 低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；C错误；
计入劳动时间；D错误

正确答案: A

答案解析: B错，不得聘用未满16周岁的未成年人；D错，不得安排生理期女性从事高处、低温、冷水作业。

正确答案: A

答案解析: 根据《劳动法》及相关法规，企业不得安排女职工从事矿山井下作业。因此，尽管林某主动要求到最苦、最累的岗位工作，但企业不能安排她从事矿山井下作业。其他选项如高处作业（B）、低温冷水作业（C）和夜班工作（D）虽然可能不适合女职工，但并没有明确禁止。因此，正确答案是A. 矿山井下作业。