女职工的特殊保护

正确答案: A

答察解析: B错，不得聘用未满16周岁的未成年人；D错，不得安排生理期女性从事高处、低温、冷水作业。

正确答案: A

答察解析: A选项正确。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
B选项错误。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
CE选项正确。《女职工劳动保护特别规定》 还规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
D选项错误。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

正确答案: B

答察解析: 本题考核对女职工劳动保护的规定

正确答案: B

答察解析: A选项错误：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，
B选项正确：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，
C选项错误：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动，
D选项错误： 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，

正确答案: A

答察解析: 本题考查的是女职工的特殊保护，为一般考点。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。A正确，B错误。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。C错误，D正确。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。E错误。