未成年工的特殊保护

正确答案: C

答案解析: 选项AB错误，选项C正确，根据《劳动法》，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
选项D正确，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。
选项E正确，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

正确答案: B

答案解析: 选项A错误，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
选项B正确，根据《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
选项C错误，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，而不是必须在其户籍所在地登记。
选项D错误，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。题干中描述的方式并不完全符合法规要求。

正确答案: A

答案解析: ABCE选项正确：《劳动法》规定如下：
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。
D选项错误：年满16周岁的未满18周岁的可以上岗工作，但是矿山井下，有毒有害的工作以及第四级强度体力劳动的工作不可以。

正确答案: C

答案解析: 选项A错误，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
选项B错误，选项C正确，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
选项D错误，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。

正确答案: C

答案解析: 本题考查的是未成年工的特殊保护，为一般考点。
对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，国家另有规定的除外，A正确。
用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管；B正确。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。D正确
禁止安排未成年工从事矿 井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。C错误。