未成年工的特殊保护

正确答案: A

答案解析: C错，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。D错，不得安排未成年工从事冷水作业，属于未成年工禁忌作业范围。E错，不得安排未成年工从事矿山井下作业，属于未成年工禁忌作业范围。

正确答案: C

答案解析: 选项AB错误，选项C正确，根据《劳动法》，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
选项D正确，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。
选项E正确，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

正确答案: B

答案解析: 选项A错误，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
选项B正确，根据《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
选项C错误，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，而不是必须在其户籍所在地登记。
选项D错误，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。题干中描述的方式并不完全符合法规要求。

正确答案: B

答案解析: A错，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；C错，须向单位所在地的县级以上劳动行政部门办理登记；D错，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年

正确答案: D

答案解析: 选项A正确，未成年工须持《未成年工登记证》上岗
选项B正确，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
选项C正确，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。
选项D错误，对未成年工定期进行健康检查，检查费用由用人单位承担，检查结果作为调整岗位依据。