根据劳动合同法第二十三条的规定，保密和竞业限制条款的相关内容如下
1、保密条款：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。
2、竞业限制条款：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不得超过二年。
关于竞业限制条款
注意：除服务期和竞业限制两种情形外， 不得约定劳动者承担违约金。
真正的高贵在于超越昨天的自己。每天坚持学习233法考网课，助你成为更好的自己，快来试听吧>>
备战法考，你需要一款复习刷题app。233网校app，助你在刷题中学以致用、融会贯通，顺利过法考。赶紧扫描下方图片二维码下载吧，海量法考真题、章节题、模拟题等你来挑战！
法考备考复习没状态、效率低？猛戳此处加入233网校，助力轻松过法考>>>
相关推荐：
