第六章 劳动法
基本要求：
了解：调整劳动合同关系和保障劳动者权益的各主要制度的目标、原则和基本规则，以及劳动纠纷的解决机制。
理解：劳动法律关系的特殊性及相关制度的政策依据，以及政府和司法在劳动者保护中的作用。
熟悉并能够运用：劳动合同、劳动基准和劳动争议解决的法律规则。
考试内容：
第一节 劳动法概述
劳动法的概念和调整对象 我国劳动法的适用范围 劳动法律关系（劳动者 用人单位）
第二节 劳动合同法
劳动合同的概念和种类 劳动合同的订立的原则（平等自愿、协商一致的原则合法原则） 劳动合同的内容【2008年删除】 劳动合同的效力劳动合同的履行和变更与终止【2008年删除】 劳动合同的解除和终止（解除劳动合同的条件、程序和经济补偿 劳动合同终止的原因） 集体合同（集体合同的概念 集体合同的成立和生效 集体合同争议处理） 劳务派遣（劳务派遣单位 劳务派遣协议 用工单位的义务 被派遣劳动者的权利） 非全日制用工【2007年大纲劳动合同部分单列一节】【2008年新增】 违反劳动合同的赔偿责任（用人单位的赔偿责任劳动者的赔偿责任 连带赔偿责任）
第三节 劳动基准法
工作时间和休息休假（工作时间的概念和种类 休息休假的概念和种类 有关加班的法律规定） 工资法律制度（工资的概念和特征工资分配原则 工资支付保障 最低工资保障） 职业安全卫生法（职业安全卫生法的概念和特点职业安全卫生法律制度的内容）
第四节 劳动争议
劳动争议的概念和分类 劳动争议的处理机构（劳动争议调解机构 劳动争议仲裁机构 人民法院） 劳动争议处理程序（和解【2008年删除】 协商【2008年新增】 调解 仲裁 诉讼）
第七章 土地法和房地产法
基本要求：
了解：我国土地权利的基本构架，城市房地产市场的构成，以及各相关的管理制度。
理解：土地管理和城市房地产管理面临的主要社会问题和立法的政策依据，以及政府在土地管理和房地产市场管理中的职能。
熟悉并能够运用：各种房地产权利和交易规则、登记与审批程序和纠纷解决途径【2008年删除】、建设规划和审批程序【2008年新增】。
考试内容：
第一节 概述
土地和房地产（概念土地与房屋的基本关系 特征分类） 土地法和房地产法（概念与地位立法现状）【2008年删除】
第一节 土地管理法
土地所有权（国家土地所有权 集体土地所有权） 国有土地使用权（出让土地使用权 划拨土地使用权）集体土地使用权（土地承包经营权 宅基地使用权 非农经营用地使用权 非农公益用地使用权【2008年删除】） 建设用地管理（国家建设用地 乡村建设用地 临时建设用地【2008年删除】） 土地法律责任与纠纷处理（违反土地管理法的法律责任 法律教 育网>整 理 土地纠纷及其解决途径）
第二节 城市房地产管理法
房地产开发制度（房地产开发项目管理 房地产开发企业管理 建设规划管理【2008年新增】） 房地产交易制度（一般规则 房地产转让 房地产抵押 房屋租赁 商品房预售与按揭） 房地产权属登记制度（概述登记类型 登记机关与模式）【2008年删除】 物业管理制度（概述 物业法律关系的主体 物业管理业务）
第八章 环境保护法
基本要求：
了解：我国环境保护的基本制度和环境法律责任，以及环境纠纷的处理程序。
理解：环境保护法的政策精神，以及政府在环境保护中的职能作用。
熟悉并能够运用：环境控制和环境治理的法律手段。
考试内容：
第一节 概述
环境和环境问题【2008年删除】 环境保护法的概念和特点 环境保护法的体系 环境保护法的基本原则
第二节 环境保护法的基本制度
环境规划制度 清洁生产制度 环境影响评价制度 “三同时”制度 排污收费制度 总量控制制度 环境保护许可证制度 限期治理制度 环境标准制度
第三节 环境责任和环境纠纷
环境法律责任【2008年删除】（环境行政责任 环境民事责任 环境刑事责任） 环境纠纷的处理程序（环境行政纠纷处理程序 环境民事纠纷处理程序【2008年新增】）
第四节 环境纠纷的处理程序
环境行政纠纷处理程序 环境民事纠纷处理程序【2008年删除】
