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2027年社会工作者《中级法规》真题考点:劳动权益保障工作-规范劳动用工

来源:233网校 2026-09-12 00:15:58

真题考点:劳动权益保障工作-规范劳动用工

符合确立劳动关系情形的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的,企业要与劳动者订立书面协议,合理确定双方的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务。

【2026年真题示例】

吴某在某平台注册成为网约车司机。双方的权利和义务应该由()。

A.双方民事法律确认

B.应该签订劳动合同

C.应该签订劳务派遣协议

D.权利义务对应该有书面协议

参考答案:D
参考解析:D选项正确,《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中对不同用工情形的分类规范:符合劳动关系的应订立劳动合同,不完全符合但存在劳动管理的,应订立书面协议;完全依托平台自主经营的,按民事法律调整。网约车司机吴某注册成为司机,通常属于‘不完全符合确立劳动关系情形但企业对其进行劳动管理’的情形,故依法应签订书面协议以合理确定双方权利义务。
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