第十四章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策
1、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是()
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班，按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300%给予加班人员工资报酬
2、小黄在某建筑公司上班，与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（ ）。
A.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
B.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
C.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
D.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
A选项错误，劳动合同中约定的赔偿限额与《工伤保险条例》的强制性规定相冲突，因此该条款无效。小黄有权依法享受工伤保险待遇，不受合同中3万元的限制。
B选项错误，虽然小黄违反了操作规程，但这并不影响其享受工伤保险待遇。用人单位不得以劳动者违反操作规程为由减少其应享有的工伤待遇。
C选项错误，违反操作规程并不影响劳动者享受工伤保险待遇。除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形，否则不应剥夺其工伤待遇。
3、某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
3 天 ×300% + 4 天 ×200% = 1700 元，故C选项正确。
4、根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()
A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力
B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同
C.小宋，年度工作考核不合格目前怀孕3个月
D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年
5、根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法，正确的有()
A.集体协商会议由双方首席代表轮流主持
B.集体协商未达成一致的，经双方协商可以中止协商
C.集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
D.双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
E.职工一方提出集体协商要求的，用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应
6、甲公司与员工乙、丙、丁等因劳动争议分别向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，下列案件中，仲裁庭根据当事人的申请，可以依法裁决先予执行并移送人民法院执行的有( )。
A. 乙要求甲公司支付拖欠3个月的工资及加班费，称家庭无其他收入，生活陷入困境
B. 丙在工作中受伤被认定为工伤，要求甲公司支付紧急手术费及住院医疗费，否则无法继续治疗
C. 丁因甲公司违法解除劳动合同，要求支付违法解除赔偿金，称需该款项偿还房贷避免房屋被拍卖
D. 戊要求甲公司确认劳动关系，称因未签订劳动合同导致无法办理社保参保手续
E. 己要求甲公司支付竞业限制补偿金，称离职后暂无收入来源，无法维持基本生活
备考刷题：233网校APP\刷题小程序提供社工章节习题、历年真题、模拟试题、每日一练、模考大赛、答题闯关等刷题功能，大家可通过刷题，加深巩固，掌握要点，查漏补缺，稳步提升！
好课推荐：社会工作师优胜班是233网校的经典班型，主要包含三个阶段，八大课程模块，如新手指南课、教材精讲班、教材直播班、习题班、高频考点班、真题解析班、案例技巧班、直播密训班。点这里了解233网校社会工作师优胜班课程内容>>
资料：社工备考PDF资料下载 | 社工干货笔记 | 社工学霸笔记
