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2026年社会工作者《中级法规与政策》试题每日一练(5.5)

来源:233网校 2026-05-05 00:05:28

社工备考没有捷径,高分从来都是练出来的。进入冲刺期后,刷题不再是额外任务,而是必须坚持的日常。通过不断做题、总结、复盘,把考点吃透、把技巧练熟,才能在考场上稳定发挥、顺利通关。

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1、陈大叔,72周岁,户籍在某县,每月收入2000元(当地2023年人均可支配收入为35000元,月均约2917元),财产符合当地低收入家庭财产状况规定。其女儿小陈是特困人员,无能力履行赡养义务。下列关于陈大叔是否属于“法定义务人无能力履行义务”的判断,正确的是()。

A.属于,因陈大叔70周岁以上且收入低于当地上年人均可支配收入

B.不属于,因陈大叔月收入2000元高于当地低保标准(假设为1000元)

C.属于,因陈大叔的女儿是特困人员,无能力履责

D.不属于,因陈大叔有固定收入,可自行维持生活

参考答案:C
参考解析:本题考查对特困人员法定义务人“无能力履行义务”情形的识别。法定义务人若自身是特困人员、60周岁以上低保对象、70周岁以上且收入低于当地上年人均可支配收入等,且财产符合低收入标准的,视为无能力履责。题干中,陈大叔的法定义务人是女儿小陈(特困人员),属于“法定义务人自身是特困人员”的情形,视为无能力履责(选项C正确)。选项A错误,“70周岁以上且收入低于当地上年人均可支配收入”是法定义务人自身无能力的情形,而非判断陈大叔是否符合“义务人无能力”的依据;选项B错误,陈大叔的收入与“义务人无能力”无关,核心是女儿无能力;选项D错误,即使陈大叔有收入,若义务人无能力,仍可能符合特困条件(需结合无劳动能力、无生活来源综合判断,但本题仅问“义务人无能力”,故D不相关)。故本题正确答案选C。

2.社工小吴在协助新就业形态劳动者维护劳动权益时,了解到关于劳动合同签订的相关规定。下列表述中,符合《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》要求的是

A.个人依托平台自主开展经营活动的,按照民事法律调整双方权利义务

B.不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的,无需订立任何协议

C.所有新就业形态劳动者都必须与企业订立书面劳动合同

D.平台企业采用劳务派遣方式用工的,无需履行劳务派遣用工单位责任

参考答案:A
参考解析:A项正确,个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务;B项错误,不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的,需订立书面协议;C项错误,符合确立劳动关系情形的,企业应订立劳动合同,不完全符合确立劳动关系情形但企业进行劳动管理的,订立书面协议,个人自主经营的按民事法律调整;D项错误,平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法行劳务派遣用工单位责任。

3.根据《人民调解法》,关于调解协议的说法,不正确的是()。

A.达成调解协议前,当事人可以要求终止调解

B.经人民调解委员会调解达成的调解协议具有强制执行效力

C.调解协议可自协议生效之日起30日内共同向法院申请司法确认

D.调解协议书生效后,当事人就调解协议内容发生争议的,可以向人民法院提起诉讼

参考答案:B
参考解析:当事人有接受调解、拒绝调解或者要求终止调解的权利(A正确)。

经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力(B错误)。

调解协议的确认可自协议生效之日起30日内共同向法

院申请司法确认(C正确)。

经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼(D正确)。

4、民办非企业单位年检的主要内容有(  )。

A. 场所设备情况

B. 按照章程开展活动情况

C. 民办非企业单位遵守法律法规和国家政策情况

D. 资金来源和使用情况

E. 出资法人的财务情况

参考答案:B,C,D
参考解析:BCD选项正确。年检的主要内容包括:①民办非企业单位遵守法律法规和国家政策情况(C选项);②登记事项变动及履行登记手续情况;③按照章程开展活动情况(B选项);④财务状况,资金来源和使用情况(D选项);⑤机构变动和人员聘用情况;⑥其他需要检查的情况。

AE选项错误,场所设备情况和出资法人的财情况,并未在年检的主要内容中提及,因此不属于正确答案。

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