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1、小黄在某建筑公司上班，与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（ ）。
A.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
B.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
C.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
D.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
A选项错误，劳动合同中约定的赔偿限额与《工伤保险条例》的强制性规定相冲突，因此该条款无效。小黄有权依法享受工伤保险待遇，不受合同中3万元的限制。
B选项错误，虽然小黄违反了操作规程，但这并不影响其享受工伤保险待遇。用人单位不得以劳动者违反操作规程为由减少其应享有的工伤待遇。
C选项错误，违反操作规程并不影响劳动者享受工伤保险待遇。除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形，否则不应剥夺其工伤待遇。
2、根据《突发事件应急预案管理办法》,政府及其部门应急预案包括()等。
A.单位应急预案
B.总体应急预案
C.基层组织应急预案
D.专项应急预案
E.部门应急预案
政府及其部门应急预案包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。
单位和基层组织应急预案包括企事业单位、村民委员会、居民委员会、社会组织等编制的应急预案。
3、下列法规体系中法律效力低于地方性法规的是()。
A.行政法规
B.部门规章
C.自治条例
D.地方政府规章
4、根据《信访工作条例》，对开展信访工作、落实信访工作责任的情况组织专项督查的主体是()
A.信访工作联席会议办公室
B.党委和政府信访部门
C.各级党委和政府
D.党委和政府督查部门
