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2023年贵州毕节织金县社区工作者《公共基础知识》试题(回忆版)(三)

来源:233网校 2025-07-23 00:17:44

31.习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上指出,“全面依法治国”最广泛、最深厚的基础是人民,必须坚持为了人民、依靠人民,这是因为()。

A.中国共产党领导人民的要求

B.人民是历史的创造者,推动历史发展的根本动力

C.人民能够直接行使司法权

D.法律保障人民

参考答案:B
参考解析:全面依法治国依靠人民,是因为人民是历史的创造者,是推动社会发展的根本动力。A 选项是党的角度,非根本原因;C 选项 “人民直接行使司法权” 错误;D 选项是法律的作用,而非原因,故答案为 B。

32.张某与王某比邻为居,张某每次回家必须从王某门前草坪经过,两家因琐事争吵不休,王某一气之下将门前自家的草坪用围墙围住,阻拦了张某回家通道,王某的行为违背了民法的哪一项基本原则?

A.诚信原则

B.平等原则

C.自愿原则

D.公平原则

参考答案:D
参考解析:王某用围墙阻拦张某回家通道,侵犯了张某的相邻权,违背了民法的公平原则(合理平衡各方利益)。诚信原则强调诚实信用,平等原则强调主体地位平等,自愿原则强调意思自治,均不符合题意,故答案为 D。

33.梦梦和雯雯是好闺蜜,两人约好一起外出游玩,梦梦为此精心打扮,一直在约定的地点等待雯雯但是雯雯未曾按时赴约,也未告知梦梦取消游玩,而梦梦也在等待雯雯过程中不慎受伤。关于雯雯对梦梦的责任,下列说法正确的是()。

A.应承担违约责任

C.应承担缔约过失责任

B.无需承担法律责任

D.应承担侵权责任

参考答案:B
参考解析:梦梦和雯雯的 “外出游玩约定” 属于社交约定,不构成法律上的合同关系。雯雯未赴约虽不道德,但无需承担违约责任(A)、缔约过失责任(C)或侵权责任(D),故答案为 B。

34.同样的医用口罩,在现在我们可能一块钱可以买到十只,但在疫情爆发时,可能花五十块钱都不一定有货可买,这体现了()。

A.商品的价格由商品的价值决定

B.商品的价格受供求关系的影响

C.商品的价格并不能反映出商品的价值

D.商品的价值取法于社会需求的大小

参考答案:B
参考解析:疫情期间口罩价格暴涨且供不应求,体现了商品价格受供求关系影响(需求激增导致价格上升)。A 选项 “价值决定价格” 是基本规律,但题干强调的是供求的影响;C 选项错误(价格最终由价值决定并反映价值);D 选项错误(价值由社会必要劳动时间决定),故答案为 B。

35.从原始社会的以物易物到先秦时代的贝壳币,再到封建时代的金银和铜钱,到现代社会的纸币、数字货币等,货币的形式不断变换,但都是各时代人民信任该物品的展现。从马克思主义的角度出发,这表明了货币是()。

A.资本的唯一物质形式

B.商品特有的社会属性

C.固定充当一般等价物的商品

D.工人剩余价值的体现

参考答案:C
参考解析:从马克思主义角度,货币的本质是固定充当一般等价物的商品,其形式变化但本质不变。A 选项 “唯一物质形式” 错误;B 选项 “社会属性” 是商品的属性,非货币;D 选项是资本与剩余价值的关系,故答案为 C。

36.以下体现了贮藏手段职能的是()。

A.小明用来买水果的30元人民币

B.超市矿泉水的3元标价

C.小米余额宝中的1万元存款

D.银行金库中存放的金条

参考答案:D
参考解析:贮藏手段指货币退出流通领域,作为社会财富的一般代表保存起来(需足值金属货币)。A 选项是流通手段,B 选项是价值尺度,C 选项是储蓄(非贮藏手段),D 选项 “金条” 符合贮藏手段特征,故答案为 D。

37.王某带领的某创业团队在经过磨合后,团队成员逐渐相互熟悉并接受对方,行为也逐渐受到团队目标的约束,团队凝聚力得到发展。此时,王某的团队处于群体发展的哪一阶段?()

A.震荡阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.初创阶段

参考答案:B
参考解析:群体发展阶段包括:初创阶段(成员陌生)、震荡阶段(冲突显现)、规范阶段(成员熟悉、凝聚力形成)、执行阶段(高效协作)。题干中 “成员相互熟悉、受团队目标约束” 属于规范阶段,故答案为 B。

38.A公司现有李某和赵某2名财务主管,其中李某是A公司从外部招聘进来的,而赵某则是A公司内部晋升上来的,相对于赵某,李某的优势在于()。

A.能够迅速开展工作

B.具有裙带效应

C.能为A公司带来新鲜血液

D.能够激励员工答案:C

参考解析:外部招聘的优势是能带来新思想、新方法,为公司注入新鲜血液。A 选项是内部晋升的优势(熟悉业务);B 选项 “裙带效应” 是负面现象;D 选项是内部晋升的优势(激励员工),故答案为 C。

39.张某带领的团队最初只有4人,全部直属于张某管理,后随着业务的增长和发展,张某的团队逐渐扩张到50人,这50人依然由张某直接管理负责,但近期张某发现自己在管理上逐渐力不从心,团队成员也怨言四起,人心涣散。从管理的角度来看,引发此种现象的原因最可能是()。

A.团队管理层次过多,张某无法与团队成员有效沟通

B.团队扩张太快,人员鱼龙混杂

C.张某管理水平下降,团队成员不服气

D.张某的管理幅度过宽,无法实现对团队的有效管理

参考答案:D
参考解析:管理幅度指管理者直接管理的下属数量。张某从管理 4 人到 50 人,幅度过宽,导致无法有效沟通和管理,出现力不从心和团队涣散。A 选项 “层次过多” 错误(均为直接管理),B、C 选项非主要原因,故答案为 D。

40.心理学中有一个著名的花瓶与人脸测验,同样的一幅图画,有人第一眼看见的是一个花瓶,有人看到的却是两张脸面面相对。但这两种看法其实都是()。

A.人们对现实事物的扭曲想象

B.人们脑中过往回忆的表现

C.意识主观自生的产物

D.客观事物的主观映像

参考答案:D
参考解析:同一幅画,有人看花瓶,有人看人脸,体现了意识是客观事物的主观映像(不同人对同一客观事物的反映不同)。A 选项 “扭曲想象” 错误(是正常反映);B 选项与 “过往回忆” 无关;C 选项 “主观自生” 错误(意识源于客观事物),故答案为 D。
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