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1、某社会工作服务机构负责人在一次员工座谈会上发现,部分社会工作者因服务认知症老人成效不明显,缺乏工作成就感,出现了倦怠现象,需要采取激励措施。从重视员工个别差异的角度出发,机构最适宜采取的激励措施是()A.为能力强的员工重新设计岗位B.让员工对自己的福利待遇提出建议C.提供机会让员工参与机构决策D.让员工共同讨论老人服务发展策略查看答案参考答案:A参考解析:了解员工的个别差异:各种研究都表明,人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性,因此,管理者要充分认识这种差异,要尽可能根据个人的特点分配工查看更多>
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