社会工作服务机构的运营

正确答案: A

答案解析: A选项正确：合规审查是合规管理的核心工作，对规章制度、合同等进行审查，确保符合法律法规和行业规范。
B选项正确：合规培训是合规管理的重要工作，能够提升社工的合规意识和法律素养，规范服务行为。
C选项正确：识别和处置合规风险，能够有效防范违规行为，确保机构运营合规，属于合规管理的主要工作。
D选项错误：忽视合规要求、优先完成服务任务，违背了合规管理的核心原则，不属于合规管理工作。
E选项错误：不建立合规管理制度、任由社工自主开展工作，不符合合规管理的要求，不属于合规管理工作。

正确答案: A

答案解析: 本题考查社会工作服务机构的组织结构类型及其特点。原文表述：社会工作服务机构较常使用的组织结构类型有以下六种：(1)纯直线型结构，是一种简单的层级式组织结构，权力和责任从上到下逐级分配，通常由一个最高领导者或管理层直接管理各个部门或团队。(3)项目型结构，是以项目为中心的组织结构，每个项目由一个项目经理负责，项目团队成员来自不同部门。(5)扁平化结构，是一种减少管理层次、扩大管理幅度的组织结构，旨在提高组织的效率和灵活性。(4)矩阵型结构，是一种将职能型结构和项目型结构相结合的组织结构。组织成员既属于职能部门，又参与跨部门的项目团队。[|||]A正确，纯直线型结构是一种简单的层级式组织结构，权力和责任从上到下逐级分配，通常由一个最高领导者或管理层直接管理各个部门或团队。[|||]B错误，职能型结构在应对复杂多变的服务需求时，并不比项目型结构更高效。职能型结构更适合处理常规和稳定的工作任务，而项目型结构则更适用于临时性和复杂多变的任务。[|||]C正确，扁平化结构通过减少管理层次、扩大管理幅度来提升组织的响应速度。这种结构减少了决策层级，使信息传递更快，提高了组织的灵活性和响应能力。[|||]D正确，项目型结构以项目为中心，项目经理对项目资源和执行有高度控制权。这种结构使得项目经理能够集中管理和协调项目中的各项活动，确保项目的顺利进行。[|||]E正确，在矩阵型结构中，社会工作者需要同时向职能部门主管和项目主管报告。这种结构结合了职能型和项目型的优点，但同时也增加了沟通和协调的复杂性。[|||]

正确答案: B

答案解析: 本题考查社会工作服务机构的组织结构类型，特别是纯直线型结构的特点。纯直线型结构是一种简单的层级式组织结构，权力和责任从上到下逐级分配，通常由一个最高领导者或管理层直接管理各个部门或团队。[|||]A错误，项目型结构是以项目为中心的组织结构，每个项目由一个项目经理负责，项目团队成员来自不同部门。题目中描述的是所有员工直接向机构主任汇报，没有提到按项目进行管理，因此不符合项目型结构的特点。[|||]B正确，纯直线型结构是一种简单的层级式组织结构，权力和责任从上到下逐级分配，通常由一个最高领导者或管理层直接管理各个部门或团队。题目中描述的所有员工都直接向机构主任汇报工作、请示事项，符合纯直线型结构的特点。[|||]C错误，职能型结构是按职能划分部门的组织结构，每个部门负责特定的职能领域，如财务、人力资源、项目管理等。题目中描述的是所有员工直接向机构主任汇报，没有提到按职能划分部门，因此不符合职能型结构的特点。[|||]D错误，矩阵型结构是一种将职能型结构和项目型结构相结合的组织结构。组织成员既属于职能部门，又参与跨部门的项目团队。题目中描述的是所有员工直接向机构主任汇报，没有提到这种双重汇报关系，因此不符合矩阵型结构的特点。[|||]

正确答案: B

答案解析: A选项错误：合规审查指对规章制度、合同等的审查，题干中还包含合规培训和风险预警，包含多项工作内容。
B选项正确：题干中机构开展合规培训、进行合规审查、建立风险预警机制，涵盖了合规培训与风险应对两方面内容，符合该选项表述。
C选项错误：题干中未提及对违规行为的问责工作，与违规问责无关。
D选项错误：信息公开是向外部披露机构相关信息，题干中是机构内部的合规管理工作，与信息公开无关。

正确答案: B

答案解析: A选项错误：合规培训是通过培训提升员工合规意识，题干中重点是对合同进行审查和修订，未涉及培训工作。
B选项正确：合规审查包括对合同、规章制度等的审查和规范，题干中机构梳理修订存量合同、制定合同审核流程，均属于合规审查的核心内容。
C选项错误：风险处置是对已发生的合规风险进行处理，题干中是提前审查合同、防范风险，并非风险处置。
D选项错误：信息公开是向外部披露机构相关信息，题干中是机构内部的合同合规管理，与信息公开无关。