失业保险和工伤保险法规与政策

正确答案: B

答案解析: A选项错误：治疗工伤的医疗费用和康复费用，属于从工伤保险基金中支付的费用，并非由用人单位全额支付。
B选项正确：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，由工伤保险基金支付，张某可按鉴定等级领取相应补助。
C选项错误：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付，而非工伤保险基金支付。
D选项错误：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。

正确答案: A

答案解析: 本题考查《工伤保险条例》中视同工伤的情形。根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。[|||]A正确，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。[|||]B错误，职工在上下班途中因个人负全部责任的交通事故导致受伤的，不属于工伤认定范围。[|||]C错误，职工因醉酒在工作场所内违规操作，造成自身身体受伤的，不得认定为工伤或视同工伤。[|||]D错误，职工因故意自残行为，导致身体残疾无法正常工作的，也不得认定为工伤或视同工伤。[|||]

正确答案: B

答案解析: A选项错误：重新就业是停止领取失业保险金的情形之一，李某找到新工作后，已不符合领取条件，不能继续领取。
B选项正确：失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，李某的情况符合该规定。
C选项错误：失业保险金与工资不能同时领取，重新就业后需立即停止领取失业保险金，不存在领取一半的情况。
D选项错误：重新就业后无论是否报备，都需停止领取失业保险金，报备并非继续领取的条件。

正确答案: A

答案解析: 本题考查《工伤保险条例》中视同工伤的情形。根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。
A正确。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的，应视同工伤。
B错误。职工在上下班途中因个人负主要责任的交通事故受伤的，不符合视同工伤的情形。
C错误。职工因醉酒在工作场所内操作失误导致受伤的，属于不得认定为工伤的情形。
D错误。职工因自残行为造成身体残疾的，也属于不得认定为工伤的情形。

正确答案: C

答案解析: 本题考查失业保险金的领取期限，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定。
根据法律规定，失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
周某首次失业缴纳7年保费，领取15个月（缴费满5年不足10年，领取期限最长18个月，本次领取15个月，剩余3个月未领取）；再次失业缴纳4年保费，缴费满1年不足5年，领取期限最长12个月。
重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取期限与前次未领取部分合并，最长不超过24个月。周某本次缴费4年，可领取12个月，前次剩余3个月，合计15个月，符合规定。
A错误. 18个月：超出合并计算的最长合理期限，不符合规定。
B错误. 17个月：不符合缴费年限对应的领取期限计算标准。
C正确. 15个月：本次缴费4年可领取12个月，前次未领取3个月，合并后为15个月，未超过24个月，符合规定。
D错误. 24个月：是最长上限，周某本次合并计算未达到该期限。
因此，正确答案是C。[|||][|||][|||][|||][|||]