失业保险和工伤保险法规与政策

正确答案: B

答案解析: 在失业保险金的领取时间方面，社会保险法第四十六条规定了领取失业保险金的期限与累计缴费年限之间的关系，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。故选B选项。ACD为干扰选项。[|||][|||][|||][|||][|||]

正确答案: B

答案解析: A选项错误：治疗工伤的医疗费用和康复费用，属于从工伤保险基金中支付的费用，并非由用人单位全额支付。
B选项正确：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，由工伤保险基金支付，张某可按鉴定等级领取相应补助。
C选项错误：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付，而非工伤保险基金支付。
D选项错误：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。

正确答案: A

答案解析: 核心是明确《工伤保险条例》中工伤认定和视同工伤的情形，结合题干中张某参与公益救援受伤的情况，逐一分析选项。
A正确. 根据《工伤保险条例》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，张某参与台风灾后救援志愿服务受伤，属于维护公共利益的活动，应视同工伤。
B错误. 认定为工伤的情形主要是职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，张某是参与志愿服务受伤，并非工作原因，不属于认定为工伤的情形。
C错误. 张某的受伤是在维护公共利益的志愿服务中发生的，符合视同工伤的情形，并非不认定为工伤。
D错误. 张某的受伤情形明确符合《工伤保险条例》中视同工伤的规定，并非无法确定工伤性质。
因此，正确答案是 A。张某参与公益救援受伤，根据《工伤保险条例》应视同工伤。

正确答案: B

答案解析: A选项错误：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于认定为工伤的情形，张某所受伤害属于工伤，可享受工伤保险待遇，并非只能由施暴者承担费用。
B选项正确：张某在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害，符合工伤认定条件，可申请工伤认定，经认定后享受工伤保险待遇，保障医疗费用和相关生活需求。
C选项错误：职工发生工伤后，可直接向社会保险行政部门申请工伤认定，无需经过单位内部调解，调解并非工伤认定的前置程序。
D选项错误：张某所受伤害属于“认定为工伤”的情形，而非“视同工伤”情形，需申请工伤认定，经认定后才能享受工伤保险待遇。

正确答案: A

答案解析: 本题考查《工伤保险条例》中视同工伤的情形。根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。
A正确。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的，应视同工伤。
B错误。职工在上下班途中因个人负主要责任的交通事故受伤的，不符合视同工伤的情形。
C错误。职工因醉酒在工作场所内操作失误导致受伤的，属于不得认定为工伤的情形。
D错误。职工因自残行为造成身体残疾的，也属于不得认定为工伤的情形。