军人保险法规与政策

1.职工基本养老保险法规与政策
参保范围：城镇就业人口
签订了劳动合同的在职职工：义务参保人，由单位和个人共同缴费。
而无雇工的个体户、非全日制从业人员等灵活就业人员：则属于自愿参保人，由个人承担缴费。
模式：“社会统筹与个人账户相结合”，单位缴费进入统筹大池子，个人缴费则存入自己的个人账户。
集体协商待遇计发、调整与转移接续：
当个人达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金。
如果参保人在未退休前因病或非因工死亡，其遗属可以申领丧葬补助金和抚恤金。
养老保险关系可以随人走，跨地区就业的缴费年限累计计算
2.城乡居民基本养老保险法规与政策
（1）参保范围与筹资机制：没有参加职工养老保险的城乡居民，如农民和非就业居民。年满16周岁非学生身份即可在户籍地自愿参保。
（2）资格认证与待遇发放：参保人年满60周岁且累计缴费满15年，即可终身领取养老金。待遇由基础养老金（国家定底，地方加发）和个人账户养老金（余额除以139）两部分组成。且个人账户余额在参保人死亡后是可以依法由家属继承的。

1.职工基本医疗保险
参保对象：城镇所有用人单位及其在职职工，包括灵活就业人员。
筹资方式与基金逻辑：单位+个人共同缴费。个人缴费全部入“个人账户”用于日常买药挂号；单位缴费一部分入“统筹基金”用于大病住院，另一部分划入个人账户。
2.城乡居民基本医疗保险
参保对象：除职工医保覆盖人群外的所有城乡居民（农民、学生、儿童等）。
筹资方式与基金逻辑：个人定额缴费+政府财政补助。2025年个人缴费标准每人每年不低于400元，政府补助不低于670元。对低保、重残等困难群体实行保费减免政策。

1.失业保险金期限：缴费1-5年领12个月；5-10年领18个月；10年以上领24个月。
2.工伤保险制度
(1)工伤认定：在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或患职业病，甚至是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，均可认定为工伤。视同工伤的情形包括在岗位上突发疾病48小时内死亡，或在抢险救灾中受伤。
(2)能力鉴定与待遇：伤情稳定后需进行劳动能力鉴定，分为1至10级。工伤保险待遇非常全面，从医疗费、康复费到伤残津贴，甚至是因工死亡的家属抚恤金，均由基金和用人单位按比例承担。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这三种情况是严禁认定为工伤的。