建立和发展社区组织

正确答案: C

答案解析: AB选项错误：社会工作者在社区组织的管理中所扮演的角色应随着组织的发展而有所不同。组织成立之初，社会工作者可能亲自承担较多的管理工作（AB错误）。
C选项正确，D选项错误：发展过程中，社会工作者应注重建立和完善组织的内部规章制度，发现和培养组织的领导者。最终，社会工作者不再直接担负组织的管理工作，只在必要时为组织提供咨询服务，实现社区组织的自我管理。

正确答案: A

答案解析: 社区组织成立之后，对它们的管理就变得很重要。管理社区组织主要应关注以下几个方面：
（1）服务规划：包括长期的组织策略规划和:短期的服务方案设计。
（2）行销管理：包括服务产品行销、社会行销、观念行销和组织行销。
（3）财务管理：包括经费筹措、制定预算、总务与会计。
（4）人力资源管理：包括专职工作人员以及志愿者的招募、聘用、工作分配、培训、报酬、激励和奖惩。
（5）研究与发展：服务方案的评估、新服务方案的开发、组织的评估、适应和引领组织变迁等。
题干描述他最近协助居民登记备案了一个社区社会组织，已经建立了社会组织，下一步是管理，ABCD均属于管理期。
选项E不属于方案的环节设计，而且财务工作应该由专业的财务人员来承担。故排除。

正确答案: A

答案解析: A 选项正确：从少数热心成员开始召集讨论，属于 “招收成员” 的初始步骤。
B 选项正确：制定章程明确目标和规则，属于 “订立组织规则” 的工作。
C 选项错误：一次性筹齐全年经费不符合 “多方筹措” 原则，且建立阶段更应注重基础架构而非高额经费。
D 选项正确：推选责任心强的成员担任队长，符合 “推选领导者” 的要求。
E 选项错误：设计服务项目和成效评估属于 “志愿服务开展阶段”，非建立团队时的基础工作。
综上所述，A、B、D 属于建立阶段的工作，C 做法不合理，E 属于后续阶段工作，本题正确答案为 A、B、D。

正确答案: B

答案解析: A：成立初期社会工作者可提供启动支持（如协助制定章程），但 “直接担任负责人” 会导致组织依赖社工，不符合 “培育自主性” 目标，错误。
B：发展阶段应逐步让权，鼓励成员自主管理（如讨论分工），社工转为 “技术指导” 角色，符合 “增能赋权” 原则，正确。
C：成熟阶段的重点是推动组织自我运作，“邀请专家担任专职顾问” 可能增加组织对外部资源的依赖，而非培育内部能力，错误。
D：题干未提及组织 “衰退”，且 “注入资金” 非可持续发展策略，社工应引导组织通过社区资源整合解决问题，错误。

正确答案: A

答案解析: 社区组织成立之后，对它们的管理就变得很重要。管理社区组织主要应关注以下几个方面：
（1）服务规划：包括长期的组织策略规划和:短期的服务方案设计。
（2）行销管理：包括服务产品行销、社会行销、观念行销和组织行销。
（3）财务管理：包括经费筹措、制定预算、总务与会计。
（4）人力资源管理：包括专职工作人员以及志愿者的招募、聘用、工作分配、培训、报酬、激励和奖惩。
（5）研究与发展：服务方案的评估、新服务方案的开发、组织的评估、适应和引领组织变迁等。
题干描述他最近协助居民登记备案了一个社区社会组织，已经建立了社会组织，下一步是管理，ABCD均属于管理期。
选项E不属于方案的环节设计，而且财务工作应该由专业的财务人员来承担。故排除。