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下载正确答案: B
答案解析: 本题考察的是社工主持小组讨论的技巧,首先排除A家访、C给小芳设置家庭作业,两者都不属于小组讨论的技巧,E答案抓住一切时候做法不对,会使组员产生压迫感。具体来说:
A错误. 通过家访,进一步了解小芳沉默不语的原因: 在小组讨论的现场并不是最直接和有效的方法。家访更适合在小组外进行,以深入了解个别组员的问题。
B正确. 采取交流讨论的方式,帮助小芳建立发言信心:通过交流讨论的方式,社会工作者可以帮助小芳逐步建立发言的信心,鼓励她在小组中表达自己的想法和感受。
C错误. 给小芳设置家庭作业,练习公共场合表达技巧: 并不是在小组讨论中的即时解决方法。家庭作业更适合作为长期的干预措施。
D正确. 准备纸和笔,让组员以不记名方式写下心里话:
这个选项也是正确的。通过让组员匿名写下心里话,可以降低小芳的心理压力,让她更愿意表达自己的感受,同时也能保护她的隐私。
E错误. 抓住一切时候,引导小芳表达自己的感受:
这个选项过于强硬,可能会增加小芳的压力,反而不利于她开口表达。适度引导是必要的,但不能过度强迫。
综上所述,正确答案是 B. 采取交流讨论的方式,帮助小芳建立发言信心 和 D. 准备纸和笔,让组员以不记名方式写下心里话。这两个选项都是在小组讨论中较为温和且有效的方法,能够帮助小芳更好地参与讨论并表达自己的感受。
正确答案: D
答案解析: A.摘要:是社会工作者将服务对象长段谈话或者不同部分的话题进行整理,概括和归纳其中的要点。例如您刚才讲的是不是包含……几个方面的要求" 或者您刚才讲的,我的理解是……您有什么补充吗?"
B.示范:社会工作者在小组开展过程中演示某些行为供组员模仿,应注意自身观念、行为对组员的影响。 示范有关小组问题的应对方法,让小组成员在短时间内借助观摩而学习到解决问题的策略。
C. 倾听:倾听是社会工作者关注并理解组员所说的内容。虽然倾听也是很重要的技能,但题目中的回应不仅仅是倾听,还包含了对信息的进一步探询。
D.澄清:当组员陈述内容不清楚或忽略某些议题时,社会工作者运用该技巧引导小组组员对 模糊不清的陈述和信息作更详细、更清楚、更准确的表达和解说,使沟通信息能够清晰,也能使小组组员自我了解。
题干中“小雨,你说妈妈不理你,指的是哪方面呢?是学习?交朋友?还是其他呢?”体现了澄清的技巧。故D选项正确。
正确答案: D
答案解析: 主持小组讨论的技巧主要包括:①开场的技巧;②了解的技巧;③提问的技巧;④鼓励的技巧;⑤限制的技巧;⑥示范的技巧;⑦澄清的技巧;⑧聚焦的技巧;⑨总结的技巧;⑩催化的技巧;⑪联结的技巧;⑫沉默的技巧;⑬中立的技巧;⑭摘述的技巧;⑮引导的技巧;⑯讨论结束的技巧 。
本题使用鼓励的技巧:在小组讨论中,对某些比较内向,或者容易害羞的成员要给予支持,不要逼他们发言,而是注意他们,投以鼓励的目光,等他们获得了勇气再发言。对他们的发言,社会工作者可以重复他们的意见,对正确的方面给予积极的鼓励,树立起他们的信心和安全感。
A错误,忽视个体差异不利于建立开放包容的小组氛围,且每个人的意见都对整体讨论有价值。
B错误,直接要求对方重复可能会增加其心理压力,不是最恰当的方法。
C错误,公开指责或逼迫某人说出内心想法容易引起防御心理,并破坏彼此之间的信任关系。
D正确,当组员表现得比较内向或者羞于表达时,社会工作者应给予支持和鼓励,通过肢体语言如目光接触等方式传达关心和支持的信息,帮助他们感到更加安全和被接纳,从而愿意开口分享。
E正确,如果发现该成员正在认真聆听他人讲话,则说明他对讨论内容感兴趣但可能还不准备好自己说话,这时给其空间继续听讲是尊重其个人节奏的做法。
故答案为DE。
正确答案: D
答案解析: A错误,摘述的技巧:当小组讨论中遇到以下情况时,需要社会工作者进行摘述:讨论段落结束时,讨论主题被岔开时,变换主题时,组员的发言过长时,组员的发言过于复杂或宽泛时,组员意见对立或争执很久时,组员的发言声音过小时,组员在发言中语言出现障碍时。
B错误,限制的技巧:当一些小组组员垄断小组讨论时,或当组员的发言太抽象时,或当小组讨论脱离主题范围时,社会工作者要采取限制的手段来处理组员的行为。这里的限制手段包括:社会工作者用“是不是”的言辞问询其他善于发言的组员或者其他未发言的组员;及时切断话题,给予适时的打岔;也可以限定发言时间,或者调整发言的次序。
C错误,鼓励的技巧:在小组讨论中,对某些比较内向,或者容易害羞的成员要给予支持,不要逼他们发言,而是注意他们,投以鼓励的目光,等他们获得了勇气再发言。对他们的发
D正确,中立的技巧:在小组讨论中,可能因为对某一个问题的观点不一致而 发生争论,而争论的双方都希望社会工作者能支持自己的观点。此时,社会工作者的中立很重要,应避免与组员争论,不偏袒或属意任一方;不判断他人意见;仅提供问题,不给予答案;可以提供资料信息,但不予决断,仅作利弊分析或事实论述;随时保持中立的位置。
D正确,在组员意见分歧需要得到社会工作者的支持时,社会工作者的技巧是提供问题继续讨论,而不表态支持哪方观点,使用的是中立的原则。
正确答案: C
答案解析: 社会工作者在小组讨论中,通常有五种提问类型:
①封闭式的提问,如“是不是”;(A错误)
②深究回答型的提问,社会工作者可以用“描述”“告诉”“解释”等词提问;(C正确)
③重新定向型的提问,如“刚才小李提到了这个问题,其他组员对这个问题是怎样想的”;
④反馈和阐述型的提问,如“我们已经讨论了一段时间,谁能对此总结一下吗”;(D错误)
⑤开放式的提问,如用“怎样”“为什么”等词提问。在小组讨论中,社会工作者可根据不同的情况和时机运用不同的提问方法。(B错误)
根据题干“你能具体描述一下这个问题吗”可知属于深究回答型。故答案为C。
沟通互动技巧
1、与组员沟通技巧
(1)营造轻松、安全的氛围;
(2)专注与倾听;
(3)积极回应;
(4)适当自我表露;
(5)对信息进行磋商;
(6)适当帮忙梳理;
(7)及时小结。
2、促进沟通技巧
(1)提醒组员相互倾听;
(2)鼓励组员表达;
(3)帮助组员相互理解;
(4)促进组员互相回馈;
(5)示范引导
小组介入技巧
社会工作者一般从小组成员、小组整体以及小组外部环境三个层面开展介入,以促进小组目标的达成。
小组评估技巧
(一)小组工作的评估类型
1、作为研究方法的小组评估
(1)过程评估:小组整个过程进行全程评估,组员表现、社会工作者表现和技巧。
(2)结果评估
2、作为工作方法的评估
(1)组前计划评估——小组设计和计划过程;
(2)小组需求评估——小组整体需求、组员需求和小组环境需求;
(3)小组过程评估——组员变化和小组发展的需要;
(4)小组效果评估——跟进访谈、组员自我评估报告、小组目标实现表等。
(二)评估的一般流程
1、评估方案的制订;2、评估体系的建立;3、各评估要素之间的联系;4、按照评估流程实施评估;5、评估后审核;6、编写评估报告。
小组工作的评估类型
1、作为研究方法的小组评估
(1)过程评估:小组整个过程进行全程评估,组员表现、社会工作者表现和技巧。
(2)结果评估
2、作为工作方法的评估
(1)组前计划评估——小组设计和计划过程;
(2)小组需求评估——小组整体需求、组员需求和小组环境需求;
(3)小组过程评估——组员变化和小组发展的需要;
(4)小组效果评估——跟进访谈、组员自我评估报告、小组目标实现表等。
小组评估资料的收集
(1)测量工具的选择
主要包括:小组记录;利用标准化量表收集资料;设计问卷和量表测量;行为计量;日志、日记;个人自我报告;分析报告。
(2)资料收集
主要包括:资料来源的多样性;如何收集资料。
(3)资料收集中常见问题
主要包括:组员与社会工作者之间的关系;非干扰性观察与干扰性观察。
(4)谁来作评估
老师、督导等来进行测量比较客观。
对小组组员的介入技巧
1、促进个体自我改变
协助个体自我改变的步骤:
①识别和区分想法、感觉和行为
②意识到特定想法、感觉和行为之间的关联
③分析合理性的想法和信念
④改变非理性的想法和信念
2、促进组员之间相互学习
角色扮演、观察他人行为、练习新技能
3、改善个体环境
链接具体的资源、扩大社会支持网络、建立应急事件管理程序、改变身体质素
对小组整体的介入技巧
1、改变沟通和互动模式
干预小组沟通和互动模式的频率、持续时长、分布及内容
2、改变小组对其组员的吸引力
鼓励组员表达感受
3、有效利用小组整合动力
制定规范、发展角色
4、改变小组文化
①挑战小组成员普遍接受的信念和想法
②挑战小组成员不愿意讨论的话题
③与小组成员签订紧急协议
改变小组外部环境的介入技巧
1、增强社会工作服务机构对小组工作的支持
了解机构历史、文化、宗旨
2、链接机构之间的网络
社工服务机构之间建立互助网络,实现服务共享
3、提升社区意识
居民的社区意识、对小组的信赖、当地政府和社工机构知晓社区问题的存在,且意识到小组工作的作用
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刘晓晨
社工女神
主讲:初级社会工作综合能力,初级社会工作实务,中级社会工作综合能力,中级社会工作实务,高级社会工作实务
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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刘战旗
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主讲:中级社会工作实务
社会工作专业硕士,高校社会工作副教授,多年社会工作专业教学、科研经验。
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何平
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主讲:中级社会工作法规与政策
北京某知名大学副教授、南开大学周恩来政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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马海燕
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主讲:初级社会工作综合能力
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徐龙超
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主讲:初级社会工作实务,初级社会工作综合能力
暨南国际大学社会工作博士、中级社会工作师,心理咨询师。曾任某高校社区管理与服务专业教研室主任,曾荣获民政部职业院校社工职业技能竞赛优秀指导老师,广东百名社工督导团成员,惠州市社会组织评估专家库成员。
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杨立伟
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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