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培育组织

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培育组织考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:王小兰
所属科目:中级社会工作综合能力
考点标签: 了解
所属章节:第七章 社区工作方法/第三节 社区工作各阶段的工作重点/培育组织
所属版本:2025

培育组织介绍

培育社区组织
1、建立社区组织:招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组、筹措经费;
2、管理社区组织:包括服务规划、行销管理、财务管理、人力资源管理、研究与发展;
3、组织成立之初,更多的是管理工作;组织发展过程中,应注重建立和完善组织的内部规章制度,发现和培养组织的领导者;最终,提供咨询服务,实现社区组织的自我管理。

专题更新时间:2025/08/26 16:54:04

培育组织考点试题

多选题 1.建立和发展社区组织是社区工作过程中相当重要的一个环节,建立社区社会组织主要涉及以下程序()。
A . 招收成员
B . 订立组织规则
C . 推选领导者
D . 筹措经费
E . 动员和管理社区资源

正确答案: A

答案解析: 建立社区社会组织主要涉及以下程序。
1.招收成员
2.订立组织规则
3.推选领导者
4.建立工作小组
5.筹措经费
E错误,属于实施社区工作计划。
故答案为ABCD。

多选题 2.管理社区社会组织主要应关注以下几个方面()。
A . 服务规划
B . 行销管理
C . 研究与发展
D . 指导与建议
E . 财务管理

正确答案: A

答案解析: 管理社区社会组织主要应关注以下几个方面:
一是服务规划(A正确),包括长期的组织策略规划和短期的服务方案设计;
二是行销管理(B正确),包括服务产品行销、社会行销、 观念行销和组织行销;
三是财务管理(E正确),包括经费筹措、预算编制、总务与会计;
四是人力资源管理,包括专职工作人员以及志愿者的招募、聘用、工作分配、培训、报酬、激励和奖惩;五是研究与发展(C正确),包括对服务方案的评估、新服务方案的开发、对组织的评估、适应和引领组织变迁等。
D错误. 指导与建议,根据题目中提供的信息及教材内容来看,并不是作为一个独立的主要关注点被提及。 综上所述,本题正确答案为ABCE。

多选题 3.新冠肺炎疫情期间,某社会工作服务机构在社区居委会的支持下,着手组建一支青年志愿者团队,为居家隔离居民代购常用药品,并送药上门。在团队组建之初,社会工作者的主要工作有( )
A . 订立团队的服务规则
B . 分析服务对象的特点
C . 推选团队工作带头人
D . 明确团队的分组分工
E . 讨论团队的持续发展

正确答案: A

答案解析: 本题考查社会组织建立的程序,
建立社区社会组织主要涉及以下程序。
1.招收成员
对于非正式的社区团体,可以先从三四名热心的社区居民开始,邀请他们定期聚会,一起讨论社区事务,然后视情况进一步扩充人数。对于正式的组织来说,发起人的人数要达到相关的社团管理办法的要求。
2.订立组织规则(A正确)
非正式的团体可以不需要形成正式的组织章程,但也应该明确团体的目标和基本的活动规则。正式组织则需要按照相关规定制定一套成文的组织章程,主要内容包括组织的名称、性质、宗旨、活动或办公地点、主要任务、成员、组织机构、组织资产的管理和使用、组织终止及处置措施等。
3.推选领导者(C正确)
无论是非正式还是正式的组织,都需要推选出为各方所接受且真正愿意投入时间和精力在组织领导工作上的领导者。正式组织还需要成立理事会,负责领导统筹组织的日常运作。
4.建立工作小组(D正确)
为了提高工作效率,组织成员之间应该有所分工。
选项B(分析服务对象的特点)虽然重要,但更适用于服务设计阶段,在团队组建初期并不是最紧迫的任务;
选项E(讨论团队的持续发展)则是长期规划的一部分,对于刚起步的团队来说,当前的重点还是尽快建立基本框架和工作机制。
因此,正确答案是A、C、D。这些措施有助于形成一个高效运作且目标明确的志愿服务团队,特别是在应对突发事件时显得尤为重要。

单选题 4.某社区拥有多支居民文体团队,虽然日常活动丰富多彩,但基本都处于自娱自乐状态,成员较少参与社区事务。社区工作者小刘打算引领文体团队参与公益活动,为团队成员提供机会开展志愿服务。从社区社会组织管理的角度出发,小刘最适宜的做法是()。
A . 协助居民文体团队成员重新推选出团队负责人
B . 要求居民文体团队成员注册登记为社区志愿者
C . 引导居民文体团队成员研讨组织服务发展规划
D . 安排居民文体团队成员参加大型商业演出活动

正确答案: C

答案解析: 引导居民文体团队成员研讨组织服务发展规划,能让团队成员共同思考团队未来发展方向,将参与公益活动、开展志愿服务纳入规划中,使团队成员从思想上认识到参与公益的重要性,激发他们的主动性和积极性,从而推动团队参与公益活动,该做法最适宜,所以 C 选项正确。
A. 协助居民文体团队成员重新推选出团队负责人 更换负责人属于团队内部治理调整,与引导团队参与公益活动无直接关联,无法实现小刘的核心目标,故排除。
B. 要求居民文体团队成员注册登记为社区志愿者 “要求” 带有强制性,不符合社区社会组织管理中 “引导、支持” 的原则,可能引发成员抵触,且注册登记仅是形式,未必能真正推动其参与公益服务,故排除。
C. 引导居民文体团队成员研讨组织服务发展规划 通过引导团队共同研讨发展规划,能帮助成员认识到参与公益服务的价值,明确团队在社区事务中的角色和方向,从内在激发其参与意愿,符合社区社会组织管理中 “培育自主性、促进功能发挥” 的要求,是最适宜的做法。
D. 安排居民文体团队成员参加大型商业演出活动 商业演出与 “公益活动、志愿服务” 无关,偏离小刘的工作目标,故排除。

大咖讲解:培育组织

刘晓晨
社会工作者
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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