对小组整体的介入技巧

正确答案: A

答案解析: 对小组整体的介入技巧。
当社会工作者选择小组的形式作为干预重点时，小组既是干预的手段，也是干预的情境。当介入小组整体时，需要考虑沟通和互动的模式、凝聚力、社会整合以及文化因素，具体的介入技巧如下：
1．改变沟通和互动模式
2．改变小组对其组员的吸引力
3．有效利用小组整合动力
4．改变小组文化
在开展小组工作的过程中，社会工作者要考虑小组发展的文化，并反思小组文化是不是有利于目标的达到。如果不是，那就需要改变小组文化。改变小组文化的技巧包括:挑战小组成员普遍接受的信念和想法，挑战小组成员不愿意讨论的话题以及与小组成员签订紧急协议。
A选项正确：协助组员挑战既有信念，寻找自身优势，重建小组文化。这个选项直接针对组员的负面信念，通过挑战这些信念并寻找组员的优势，有助于改变组员的自我认知，符合题目中提到的组员问题。
B选项错误：提升社区意识，增强社区居民对康复类小组工作的支持。题目重点在于改变组员的内在信念和观念，而不是外部社区的支持。
C选项错误：协助组员观察和模仿榜样行为，促进组员之间相互学习。这种方法可以帮助组员学习新的行为模式，但并不能直接解决组员的负面信念问题。
D选项错误：改善组员生活环境，链接康复资源，拓展社会支持网络。尽管这些措施对于组员的整体康复有帮助，但题目更强调的是改变组员的内在信念和观念。
因此，A选项是最佳答案，因为它直接针对组员的负面信念，通过挑战这些信念并寻找组员的优势，有助于改变组员的自我认知，重建积极的小组文化。

正确答案: A

答案解析: 对小组整体的介入技巧。
当社会工作者选择小组的形式作为干预重点时，小组既是干预的手段，也是干预的情境。小组整体的介入技巧如下：
1. 改变沟通和互动模式（B选项）
在开展小组过程中，社会工作者可以干预小组沟通和互动模式的频率、持续时长、分布以及内容。小组中的互动非常重要，促进组员的积极参与，有利于达到小组工作的效果。
2. 改变小组对其组员的吸引力（A选项）
小组凝聚力和组员之间的吸引力对于小组有正向的影响，但是随着小组凝聚力的增强，一些组员可能会过于依赖小组。社会工作者需要鼓励组员谈论这些感受，并向他们澄清这是正常的体验。当组员感受到支持以及小组提供的安全感时，可以减轻其依赖小 组的恐惧感。
3.有效利用小组整合动力（D选项）
通过小组整合动力增强组员融入小组和整体的凝聚力。社会工作者帮助小组制定规范、发展角色，将小组成员整合到一起，形成小组动力。
4.改变小组文化（C选项）
在开展小组工作的过程中，社会工作者要考虑小组发展的文化，并反思小组文化是 不是有利于目标的达到。如果不是，那就需要改变小组文化。改变小组文化的技巧包括：挑战小组成员普遍接受的信念和想法，挑战小组成员不愿意讨论的话题以及与小组 成员签订紧急协议。
在小组工作的过程中，随着小组凝聚力的增强，一些组员可能会对即将离开小组感到焦虑或依赖。社会工作者需要鼓励组员谈论这些感受，并向他们澄清这是正常的体验。当组员感受到支持以及小组提供的安全感时，可以减轻其依赖小组的恐惧感。这正是“改变小组对组员的吸引力”的技巧。
故答案为Ａ。

正确答案: D

答案解析: 本题考查的是对小组整体的介入技巧。
在开展小组工作的过程中，社会工作者要考虑小组发展的文化，并反思小组文化是不是有利于目标的达到。如果不是，那就需要改变小组文化。
A说法正确，提到干预小组沟通和互动模式的频率和持续时长，这是改变沟通和互动模式的一部分。
B说法正确，提到干预小组沟通和互动模式的内容，也是改变沟通和互动模式的一部分。
C说法正确，提到帮助小组制定规范、发展角色，形成小组动力，这是有效利用小组整合动力的体现。
D说法错误。在实际工作中，社会工作者不仅要确定小组发展的文化，还需要根据实际情况反思并调整小组文化。如果现有的小组文化不利于目标的达成，社会工作者需要采取措施来改变这种文化。
故答案为D。